Malulen emekli olabilmek için en temel şart, sigortalının meslekte kazanma veya çalışma gücünü en az %60 oranında kaybetmiş olmasıdır. İş kazaları ya da meslek hastalıklarının da bu kapsamda değerlendirildiği süreçte, nihai karar Sağlık Kurulu tarafından veriliyor. Onkoloji, psikiyatri, kalp rahatsızlıkları, kanser ve organ yetmezlikleri maluliyet tespiti yapılan başlıca hastalıklar arasında yer alıyor.
1.800 Gün Prim ve Bakıma Muhtaçlık İstisnası
Sağlık kurulu raporu tek başına maaş bağlanması için yeterli olmuyor. Genel mevzuata göre hastanın en az 10 yıllık sigortalılık süresi ve 1.800 gün prim ödemesinin bulunması gerekiyor.
Bakıma Muhtaç Olanlar İçin Esneklik: Başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede ağır hasta olan sigortalılar için 10 yıllık sigortalılık süresi şartı aranmıyor; yalnızca 1.800 gün prim ödemesi emeklilik için yeterli kabul ediliyor.
Borçsuzluk ve Çalışmama Koşulu: Başvuru sırasında kişinin aktif olarak çalışmıyor olması veya iş yerini kapatması şartı bulunuyor. Bağ-Kur kapsamındakilerin ise herhangi bir prim borcunun olmaması gerekiyor.
Memurlar ve TSK Personeli İçin Özel Düzenlemeler
Kamu çalışanları için de benzer şekilde en az %60 çalışma gücü kaybı aranıyor. Malul sayılan memurlar görevinden ayrılmayı seçebileceği gibi, durumlarına uygun başka bir kadroya atanmayı da talep edebiliyor.
Hastalık İzni Süreleri: Kanser, verem ve akıl hastalıklarında memurların hastalık izin süresi 18 aya, diğer rahatsızlıklarda ise 12 aya kadar çıkabiliyor ve bu süreler bir katına kadar uzatılabiliyor.
TSK Personeli: Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesindeki çalışanlarda ağır hastalık izin süresi azami 3 yıl, geçici rahatsızlıklarda ise 2 yıl olarak uygulanıyor.
Tedavisi İmkânsız Durumlar: İyileşme ihtimali bulunmayan ağır hastalıklarda izin sürelerinin dolması beklenmeden doğrudan malullük işlemleri başlatılabiliyor.
