Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası (ÇEİS) tarafından iş sağlığı ve güvenliği alanında verilen “İSG’ye Değer Katanlar Ödülleri”nin 2025 yılı sahipleri belli oldu. Türkiye çimento sektörünün önemli oyuncularından Çimentaş, bu prestijli platformda üç ayrı ödül kazanarak, çalışan güvenliğine verdiği önemi bir kez daha gösterdi. Şirket, sektörün duayen ismi merhum Fatih Yücelik adına verilen “Yılın Büyük Ödülü”nün yanı sıra, “Dijital Çözümler ile İSG’ye Değer Katanlar” kategorisinde birincilik, “Sağlığa Değer Katanlar” kategorisinde ise ikincilik ödülünün sahibi oldu.
Yılın Büyük Ödülü: “İşte Güvenlik / Proseste Güvenlik” Projesi
Çimentaş Elazığ Fabrikası’nda hayata geçirilen “İşte Güvenlik / Proseste Güvenlik Projesi”, hem dijitalleşme hem de süreç güvenliği açısından sektörde çığır açan bir örnek olarak gösterildi. Proje, iş sağlığı ve güvenliğine yönelik risklerin dijital araçlarla tespit edilmesini ve süreçlerin bu doğrultuda yeniden tasarlanmasını hedefliyor.
Yılın en prestijli ödülü olarak kabul edilen ve kısa süre önce hayatını kaybeden Fatih Yücelik’in anısına verilen bu özel ödül, Çimentaş’ın sadece operasyonel değil, insani değerler açısından da sektördeki konumunu pekiştirmiş oldu.
Dijitalleşme ile Güvenlik: İSG’ye Katma Değer
Aynı proje, “Dijital Çözümler ile İSG’ye Değer Katanlar” kategorisinde de birincilik ödülünü kazandı. Üretim süreçlerine entegre edilen dijital sensörler, takip sistemleri ve veri analiz araçları sayesinde, risklerin önceden görülmesi ve hızlı müdahale edilmesi mümkün hale geldi.
Bu kapsamda geliştirilen uygulama, iş sağlığı ve güvenliği kültürünü sadece çalışan davranışlarına değil, süreç tasarımına da dahil ederek örnek bir dijital dönüşüm modeli sundu.
“Bize Değer” Projesiyle Sağlığa Bütüncül Yaklaşım
“Sağlığa Değer Katanlar” kategorisinde ikincilik ödülüne layık görülen “Bize Değer Projesi”, Çimentaş’ın çalışanlarına yönelik benimsediği holistik yaklaşımla dikkat çekti.
Bu program, çalışanların sadece fiziksel sağlığına değil; duygusal, sosyal ve entelektüel iyilik haline de odaklanıyor. Aileleri de kapsayan bu bütüncül uygulama, kurum içi destek mekanizmaları, bilinçlendirme çalışmaları ve esenlik odaklı etkinliklerle öne çıkıyor.
Mirzaoğlu: “Bu ödüller değerlerimize olan bağlılığımızın göstergesi”
Çimentaş CEO’su M. Cenker Mirzaoğlu, kazanılan ödüllerle ilgili yaptığı açıklamada, başarılarının ardındaki temel motivasyonun çalışanların sağlığı ve güvenliği olduğunu vurguladı:
“Özellikle de Fatih Yücelik’in anısına verilen Yılın Büyük Ödülü’nü kazanmak, bizim için çok özel bir anlam taşıyor. Merhum Yücelik’in sektöre kattığı değerleri unutmak mümkün değil. Çimentaş olarak, bu alanda öncülük etmekten onur duyuyoruz.”
Mirzaoğlu, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Bu ödüller, sürdürülebilir gelişim ve çalışanlarımızın esenliğini esas alan yaklaşımımızın ne kadar doğru olduğunu ortaya koyuyor. Emeği geçen tüm ekip arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum. Gelecek dönemde de bu vizyonla çalışmaya devam edeceğiz.”
