Yeni dönemde milyonlarca çalışanı ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), yalnızca asgari ücretli ve memurları değil, özel ve kamu sektöründe çalışan tüm kesimleri kapsayacak şekilde tasarlandı. Sistemin temel hedefi, emeklilik döneminde yalnızca SGK maaşına bağlı kalınmamasını sağlamak ve uzun vadeli birikimle sabit ek gelir oluşturmak.
TES nedir, nasıl çalışacak?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışan, işveren ve devletin ortak katkısıyla emeklilik birikimi oluşturmayı amaçlayan yeni bir sosyal güvenlik modeli.
Çalışan katkısı: Brüt maaştan düzenli pay kesilecek.
İşveren katkısı: Çalışanın ödediğiyle eşit tutar sisteme aktarılacak.
Devlet katkısı: Toplam birikimin yüzde 30’u kadar ilave destek sağlanacak.
Bu üçlü katkı modeli sayesinde, uzun vadede emeklilik fonları büyüyecek ve profesyonel yöneticilerce değerlendirilecek. Böylece emeklilik döneminde sadece SGK maaşı değil ek bir gelir akışı oluşturulacak.
TES’in mevcut bireysel emeklilik sistemiyle beraber çalışması planlanıyor; yeni sistem devreye girince maaştan iki ayrı kesinti olmayacak.
Uygulama ne zaman başlayacak?
TES’in yürürlüğe girmesi için yasal süreç devam ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ilgili kurumlar teknik ve hukuki hazırlıkları sürdürüyor. Orta Vadeli Program’a göre TES’in 2026 bahar aylarında uygulamaya başlaması öngörülüyor. Taslağın yasalaşması için TBMM’den onay bekleniyor.
Kimler dahil olacak, ayrılmak mümkün mü?
TES, özel sektörde çalışanlardan kamu personeline kadar geniş bir kitleyi kapsayacak şekilde planlanıyor.
Sisteme girenlerin en az 10 yıl sistemde kalması bekleniyor; erken çıkışın ciddi kısıtlamaları olabilir.
Çalışan iş değiştirirse, birikimi korunacak ve yeni işverende de devam ettirilebilecek.
Kamuda çalışanlar (öğretmen, doktor, polis vb.) de TES’e dahil olacak; devlet hem işveren payını hem devlet desteğini verecek.
Henüz sistemin zorunlu mu yoksa isteğe bağlı mı olacağına ilişkin kesin karar verilmedi.
Emeklilikte nasıl ekstra gelir sağlanacak?
TES birikimlerine erişim, SGK emeklilik şartlarıyla paralel olacak:
Kadınlarda 58–65 yaş,
Erkeklerde 60–65 yaş arasında kademeli emeklilik esas alınacak.
Emeklilik dönemindeki TES fonu, toplu ödeme yerine aylık düzenli ek gelir olarak verilecek; böylece SGK maaşına ikinci bir maaş desteği sağlanmış olacak.
Maaşlardan yapılacak kesintiler ne kadar olacak?
Hesaplamalara göre sistem devreye girince:
Asgari ücretli çalışanlarda aylık yaklaşık 1.000 TL,
Orta gelir grubunda bu ücretin üzerinde,
Memurlarda yaklaşık 2.000 TL civarında TES için bir pay ayrılması öngörülüyor.
Bu tutarlar devlet katkısıyla birlikte uzun vadede birikim fonunu önemli ölçüde büyütecek.
