DİSK’e bağlı Lastik-İş Sendikası ile Brisa, ve Prometeon fabrikaları arasındaki toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin 6. oturumu bugün TRYP by Wyndham İzmit’te başladı. 5 bin işçiyi ilgilendiren süreçte taraflar, ücret ve sosyal haklarla ilgili anlaşma sağlamak için masada bir kez daha bir araya geldi. Önceki oturumlarda bazı idari maddelerde uzlaşıya varılsa da ücret ve sosyal hak konularında belirgin bir ilerleme kaydedilemedi. Bu oturumdan da sonuç çıkmazsa, yasal süreç gereği arabulucu devreye girecek.
Süreçte Şimdiye Kadar Neler Oldu?
10 Şubat’ta başlayan TİS görüşmelerinde bugüne kadar beş oturum gerçekleştirildi. İlk iki toplantıda toplam 9 idari madde üzerinde anlaşma sağlandı. Üçüncü görüşmede işverenin yüzde 5 ücret ve yüzde 12 sosyal hak teklifine sendika tepki gösterdi. Dördüncü oturumda uzlaşılan madde sayısı 16’ya yükseldi; işverenin teklifi ilk 6 ay için yüzde 11 ücret, sosyal haklarda ise yüzde 25’e çıkarıldı. Beşinci toplantıda ise yalnızca 2 madde kabul edildi ve sosyal haklarda TÜİK enflasyon oranına bağlı olarak yüzde 31 zam talebi geldi. Ücret ve parasal konularda ise ilerleme sağlanamadı.
Arabulucu Süreci Kapıda
toplantının kritik önemi bulunuyor. Eğer bu görüşmeden de sonuç çıkmazsa, toplu sözleşme sürecinde yasal zorunluluk gereği arabulucu devreye girecek. Hem işçiler hem de işverenler için gerilimin yüksek olduğu bu süreçte, taraflar masadan anlaşma ile kalkmayı hedefliyor. Sendika, işçilerin taleplerini korumaya devam ederken, işveren tarafı ise maliyet dengelerini gözetiyor.
Gözler İzmit’teki Toplantıda
Bugün gerçekleştirilen 6. oturum, TİS sürecinin kaderini belirleyecek nitelikte. Uzmanlar, işveren ile sendika arasında ücret ve sosyal haklar konusunda esneklik sağlanmadığı sürece arabulucu sürecinin kaçınılmaz olduğunu belirtiyor. Süreç boyunca her adım yakından takip edilirken, işçilerin haklarının korunması ve üretimin kesintisiz sürdürülmesi de kritik konular arasında yer alıyor.
