Uzun süredir gündemde olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ilgili önemli bir gelişme yaşandı. Ekonomi gazetecisi Faruk Erdem, A Haber canlı yayınında yaptığı açıklamada, yeni sistemin 2026 yılında yürürlüğe gireceğini duyurdu.
Mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sistemine ek olarak geliştirilen bu modelle, çalışanlar emekliliklerinde ikinci bir maaş alma hakkına sahip olacak. Erdem, “Herkes için ikinci bir emeklilik imkanı geliyor” ifadelerini kullandı.
Mevcut Sisteme Ek Olarak Geliyor
Halihazırda yürürlükte olan Otomatik Katılım Sistemi (OKS), Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin ön adımı olarak değerlendiriliyor. Ancak OKS, isteğe bağlı olduğu için çalışanlar 3 ay sonra sistemden çıkabiliyor.
Yeni sistemle birlikte çalışanlar:
Sistemden çıkamayacak,
10 yıl sistemde kalan ve 56 yaşını dolduranlar ikinci emeklilik hakkı kazanacak,
SGK’dan emekli olduklarında çift maaş alabilecek.
|
Sistem |
Yaş Şartı |
Prim Gün Sayısı |
Maaş Durumu |
|---|---|---|---|
|
SGK (mevcut sistem) |
Kadın: 58 Erkek: 60 |
7.000 gün |
SGK emekli maaşı |
|
TES (Tamamlayıcı Sistem) |
56 |
3.600 gün (10 yıl) |
İkinci emekli maaşı (TES) |
TES ile Emeklilik Şartları Nasıl Olacak?
Faruk Erdem’in açıklamasına göre TES ile emeklilik şu şekilde işleyecek:
Bu iki sistem birbirinden bağımsız olarak işleyecek ve çalışanlar emeklilikte SGK + TES olmak üzere iki ayrı maaş alacak.
Kimler Yararlanabilecek?
Sisteme 45 yaş altındaki çalışanlar otomatik olarak dahil edilecek,
Sisteme girişte devlet katkısı devam edecek,
Sistemden erken çıkış mümkün olmayacak,
Sistemde kalanlar için bireysel fon birikecek,
Bu fon 56 yaş sonrası aylık maaş olarak geri ödenecek.
Faruk Erdem ayrıca, bu sistemle genç yaşta iş hayatına atılan çalışanların ikinci bir güvenceye kavuşacağını ve bu sayede emeklilikte daha rahat bir yaşam sürebileceklerini belirtti.
Neden Önemli?
Türkiye’de emekli maaşlarının yetersizliği uzun süredir tartışma konusu. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, devlet destekli, uzun vadeli birikim modeli sunarak ikinci bir gelir kapısı oluşturmayı hedefliyor. Bu sayede özellikle düşük ve orta gelirli çalışanların emeklilikteki yaşam kalitesinin artırılması amaçlanıyor.