Sağlık Çalışanları İçin Kritik Düzenleme
Daha önce yürürlükte olan düzenlemeye göre, sağlık çalışanlarının nöbet ücretleri için aylık üst sınırlar belirlenmişti. Buna göre:
Aile Sağlığı Merkezleri ve Toplum Sağlığı Merkezlerinde ayda 60 saati aşan nöbetler için ücret ödenmiyor,
Diğer sağlık kurumlarında ise ayda 130 saati aşan nöbetler için ödeme yapılmıyordu.
Bu durum, fiilen daha fazla nöbet tutan sağlık personelinin emeğinin karşılığını alamamasına yol açıyor, çalışanlar açısından ciddi mağduriyetler oluşturuyordu.
Başvuru Çanakkale’den Gelmişti
İptal başvurusu, Çanakkale 2. İdare Mahkemesi tarafından yapıldı. Mahkeme, nöbet ücretinin ödenmemesine ilişkin açılan davada mevcut kuralın Anayasa’ya aykırı olabileceği kanaatine vardı ve konuyu Anayasa Mahkemesi’ne taşıdı. Başvuru, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 33. maddesinin üçüncü cümlesini kapsıyordu.
AYM Kararının Gerekçesi
Anayasa Mahkemesi, kararında şunları vurguladı:
Kamu hizmetinin yürütülmesi için nöbet tutulmasının doğal olduğu,
Ancak bu çalışmaların karşılığının ödenmesi gerektiği,
Belirlenen üst sınırın üzerindeki nöbetler için ücret ödenmemesinin sağlık çalışanlarına orantısız bir yük getirdiği,
Düzenlemenin, Anayasa’nın 18. maddesinde yer alan zorla çalıştırma yasağına aykırı olduğu.
Mahkeme, Devlet Memurları Kanunu’ndaki ilgili hükmün oybirliğiyle iptal edilmesine karar verdi. Karar, 26 Kasım 2025’te alınmış ve 10 Mart 2026 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiş oldu.
Sağlık Çalışanlarına Önemli Hak
Bu karar sonrası sağlık çalışanlarının tuttuğu nöbetlerde, önceki düzenlemede belirlenen üst sınırların üzerindeki süreler için de ücret ödenmesinin önü açılmış oldu. Böylece fiilen daha fazla nöbet tutan personel, emeğinin karşılığını alabilecek ve ücret hakkı güvence altına alınmış olacak.
Uzmanlar, bu düzenlemenin sağlık sektöründe çalışan motivasyonunu artıracağını ve nöbetlerin adil bir şekilde ücretlendirilmesine katkı sağlayacağını belirtiyor.
