Sanayi çarklarının hiç durmadığı bir kentte, evine helal rızık götüren bir işçinin ani kaybı, geride kalanlar için tarifsiz bir yıkım demektir. Eşsiz ve babasız kalan bir ailenin, acısıyla baş başa kaldığı ilk günlerde geleceğe dair duyduğu korku kelimelerle anlatılamaz. İşte sosyal güvence mekanizması tam da bu kaygı bulutlarını dağıtmak için var; ailenin en azından geçim derdini bir kenara bırakıp hayatlarını yeniden inşa edebilmelerine zemin hazırlıyor.
SSK ve Bağ-Kur'da Prim Sınırları Neler?
Kocaeli'deki bir fabrikanın üretim bandında yıllarını vermiş SSK'lı bir işçinin ailesi, 5 yıllık sigorta ve 900 gün prim şartı sağlandığında hemen maaşa bağlanabiliyor. Ancak kendi dükkanını işleten bir Bağ-Kur'lu veya kamuda çalışan bir memur hayatını kaybederse, SGK yetkilileri dosyada 1800 günlük prim arıyor. Bu barajlar aşıldığı takdirde, geride kalan gözü yaşlı aileler devletin şefkatli kollarına emanet ediliyor.
Kız Çocukları İçin Yaş Sınırı Yok
Ölüm aylığında çocuklara yönelik kurallar, öğrenim durumu ve cinsiyete göre ayrışıyor. Kocaelili bir erkek çocuğu, liseyi bitirdikten sonra üniversiteye devam ederse 25 yaşına kadar devletten bu harçlığı alabiliyor. Fakat evde oturan, sigortalı bir işi olmayan ve evlenmeyen kız çocukları için bu hak ömür boyu geçerli. Eşinden ayrılıp zor günler geçiren bir kadın, baba maaşına başvurarak kendi ayakları üzerinde durabiliyor. Malul derecesinde engeli olan evlatlar söz konusu olduğunda ise kurum hiçbir yaş veya cinsiyet kriterine bakmadan maaşı yaşam boyu bağlıyor.
Çalışan Eşe Maaş Kesilmiyor, e-Devlet İşi Çözüyor
Hayat arkadaşını toprağa veren kişilere bağlanan dul aylığı, kişinin kendi sigortalı işi olmasına engel değil. Kocaelili bir kadın ya da erkek işe girip çalışsa bile, sadece aylık oranında bir miktar düşüş yaşanıyor ama para yatmaya devam ediyor. Yeni bir evlilik yapılmadığı sürece bu destek hep sürüyor. İşin başvuru kısmı ise artık bayağı bir pratikleşti; e-Devlet üzerinden iki dakikada formu doldurup süreci başlatabiliyorsunuz. Hatta ebeveynlerden birinin Bağ-Kur, diğerinin SSK'lı olması gibi farklı sigorta kolları durumu varsa, şartları uyan kız çocukları iki dosyadan da ayrı ayrı maaş alarak çift gelir fırsatını yakalıyor.
