Gündeme düşen yeni bir mahkeme kararı, iş kapısındaki güvencelerin aslında ne kadar sağlam olduğunu gözler önüne serdi.
Vardiya Çıkışındaki Kavga İşinden Etti
Kocaeli'nin durmak bilmeyen fabrika çarkları arasında ekmeğini kazanan bir mühendis, vardiya dönüşü sivil hayatında, yine aynı fabrikadan tanıdığı bir iş arkadaşıyla kavgaya tutuştu. Sanayinin tozu dumanı içinde yaşanan bu şahsi çekişme, hızla insan kaynaklarının masasına taşındı. Fabrika yönetimi, böylesi bir olayın kurum kültürüne zarar verdiğini ve güveni yok ettiğini öne sürerek mühendisi derhal işten çıkardı. Kirasını, faturasını düşünen bir işçinin bir anda kapı önüne konması büyük bir yıkımdı. Adalet arayışıyla ilk derece iş mahkemesinin kapısını çalan genç adam, hakimin patronu haklı bulmasıyla ikinci bir sarsıntı yaşadı.
BAM Kararı: Özel Hayat Teminattadır
Hikayenin seyri, dosyanın Bölge Adliye Mahkemesi'ne (BAM) gitmesiyle tamamen değişti. Üst düzey yargıçlar, işçi haklarına adeta bir kalkan oluşturarak duruma müdahale etti. Fabrika yönetiminin, çalışanların özel hayatına bu denli fütursuzca giremeyeceği açıklandı. Eğer bu dışarıdaki kavga, fabrika içindeki çarkları durdurmuyor, bantlardaki üretimi yavaşlatmıyorsa, ortada bir fesih sebebi yok demekti. Kaldı ki, dosyaya giren evraklardan, kavgaya karışan bu iki kişinin fabrikanın çok farklı ünitelerinde çalıştığı ve gün boyu birbirlerini hiç görmedikleri anlaşıldı.
Kovmadan Önce Düşünmek Zorundasınız
Yüksek mahkemenin asıl tepkisi, işverenin acımasız ve kestirip atan tavrınaydı. Bir işçiyi sırf dışarıda kavga etti diye savunmasını bile adamakıllı dinlemeden işten atmak hukuka sığmıyordu. Yargı, işverenlere "Önce yerini değiştir, uyarı ver, yani işten çıkarmayı en son çare olarak gör" uyarısında bulundu. Alternatif hiçbir çözüm üretilmeden, olayın sıcaklığıyla çalışanın sokağa atılması hukuka aykırı bulundu. Bu haklı direnişin sonunda, mühendis işine iade davasını kazanarak büyük bir zafer elde etti.
