2 Nisan 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle birlikte, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinde kapsamlı değişiklikler yürürlüğe girdi. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında hazırlanan düzenleme; hem işverenlere daha net sorumluluklar getiriyor hem de çalışanlar için eğitim süreçlerini yeniden şekillendiriyor.
İşe başlamadan eğitim zorunlu
Yeni düzenlemeye göre çırak ve stajyerler dahil tüm çalışanlar, işe başlamadan önce iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almak zorunda olacak. Bu eğitim en az 2 saat sürecek ve yüz yüze, uygulamalı şekilde verilecek.
Eğitimler kayıt altına alınarak çalışanların özlük dosyasında saklanacak.
Eğitim süreleri tehlike sınıfına göre belirlendi
İşyerlerinin tehlike sınıfına göre eğitim süreleri şu şekilde düzenlendi:
Az tehlikeli işyerleri: En az 8 saat
Tehlikeli işyerleri: En az 12 saat
Çok tehlikeli işyerleri: En az 16 saat
Bu eğitimlerin, çalışan işe başladıktan sonra en geç 3 ay içinde tamamlanması gerekiyor.
Uzaktan eğitime sıkı denetim
Uzaktan iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri de yeni kurallara bağlandı. Bazı eğitimler online yapılabilecek olsa da özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde kritik konular yüz yüze işlenecek.
Ayrıca sistemlerin:
Giriş-çıkış kayıtlarını tutması
Eğitim sürecini izleyebilmesi
Ölçme-değerlendirme yapabilmesi zorunlu hale getirildi.
Sınav ve başarı şartı getirildi
Eğitimlerin sonunda yapılacak sınavda çalışanların en az 60 puan alması gerekecek. Başarısız olanlar en fazla iki kez daha sınava girebilecek.
Üçüncü denemede de başarısız olan çalışanların eğitimi yeniden alması zorunlu olacak.
İşverene yeni sorumluluklar
Yeni yönetmelikle işverenlerin yükümlülükleri genişletildi. Buna göre işverenler:
Yıllık eğitim planı hazırlamak
Eğitim ortamı ve ekipman sağlamak
Katılımı kayıt altına almak
Eğitim belgelerini düzenlemek
Eğitim maliyetini çalışana yansıtmamak
zorunda olacak.
Ayrıca eğitim süreleri çalışma süresinden sayılacak.
Eğitimler belirli aralıklarla tekrarlanacak
Eğitimlerin tekrar süreleri de netleştirildi:
Çok tehlikeli işyerleri: Yılda en az 1 kez
Tehlikeli işyerleri: 2 yılda en az 1 kez
Az tehlikeli işyerleri: 3 yılda en az 1 kez
İş değişikliği, yeni ekipman ya da yeni teknoloji kullanımı durumunda ise bu süreler beklenmeden eğitim verilecek.
Özel durumlara ayrı eğitim şartı
İş kazası geçirenler, meslek hastalığı yaşayanlar ve uzun süre işten uzak kalan çalışanlar için ek eğitim zorunlu hale getirildi.
Ayrıca genç, yaşlı, engelli, gebe ve emziren çalışanlara özel eğitim verilmesi gerekecek.
Eski eğitimler geçerli sayılacak
Yeni yönetmelik önceki düzenlemeyi yürürlükten kaldırırken, daha önce alınan eğitimleri geçerli kabul etti. Ancak belgelendirilmemiş eğitimlerin 1 ay içinde kayıt altına alınması gerekiyor.
Genel değerlendirme
Yeni düzenleme ile birlikte iş sağlığı ve güvenliği alanında daha disiplinli ve denetimli bir yapı hedefleniyor. Hem çalışanların bilinç düzeyinin artırılması hem de iş kazalarının önlenmesi için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
