SGK ile Maliye uygulamalarını eşitlemeyi ve insan kaynakları departmanlarının yaşadığı kafa karışıklığını gidermeyi amaçlayan yeni mevzuat, iş dünyasındaki dengeleri değiştirecek net kurallar getirdi:
Günlük İstisna 300 TL Oldu
İş yerinde yemekhane hizmeti sunmayan ve personeline nakit para ya da Sodexo, Multinet, Setcard gibi yemek kartlarıyla destek sağlayan firmalar için günlük SGK prim istisna sınırı 300 TL olarak güncellendi. Eski sınır olan 158 TL'nin neredeyse iki katına çıkarılması, işverenlerin çalışanlarına daha yüksek tutarda vergisiz yemek yardımı yapabilmesinin önünü açtı.
Fabrika ve Ofis İçi Yemeklerde "Sınır" Tarih Oldu
Eğer işveren yemeği doğrudan iş yerinde kendi mutfağında hazırlatıyor ya da bir catering (yemek şirketi) firması aracılığıyla dışarıdan faturalandırıyorsa, herhangi bir tutar sınırı uygulanmayacak. Oluşan fatura veya maliyet tutarı ne olursa olsun, bu harcamaların tamamı SGK primi (Prime Esas Kazanç) dışında tutulacak.
"Çifte Yemek" Dönemine Prim Cezası
Düzenleme, bazı uyanık işletmelerin primden kaçmak için uyguladığı yöntemlerin de önünü kesti. Eğer bir şirket çalışanına iş yerinde tabldot yemek sunuyor ve buna ek olarak bir de yemek kartı/nakit desteği veriyorsa, verilen o ek desteğin tamamı direkt olarak prime esas kazanç sayılacak ve üzerinden SGK primi kesilecek.
Sadece "Fiilen" Çalışılan Günler Sayılacak
Yemek kartlarına yüklenen veya nakit ödenen bu istisnalar, yalnızca personelin işe geldiği günler için geçerli olacak. Çalışanın;
Yıllık izinli olduğu günler,
Raporlu olduğu dönemler,
Resmi tatil ve hafta sonu izinleri, SGK istisnası kapsamı dışında kalacak. Bu günlere ait yapılan ödemeler vergiye tabi tutulacak.
Asgari Ücretin İçine Gizlenemeyecek
İşverenlerin en çok başvurduğu "Yemek ücreti asgari ücretin içindedir" bahnesi bu yönetmelikle resmen tarihe gömüldü. SGK, yemek bedelinin çalışanın net/brüt asgari ücretine ek bir sosyal yardım olarak bordrolaştırılmasını zorunlu kıldı.
Usulsüzlük Yapana Ağır Yaptırımlar
Yemek yardımı adı altında usulsüz bordro düzenleyerek prim yükümlülüğünden kaçmaya çalışan firmaları sıkı bir denetim bekliyor. Müfettişlerin yapacağı incelemelerde usulsüzlük saptanması durumunda işverenlere:
Ağır idari para cezaları uygulanacak,
Geriye dönük gecikme faizleri tahsil edilecek,
En önemlisi, firmanın yararlandığı asgari ücret desteği ve diğer devlet teşvikleri tamamen kesilecek.
