Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, Belde A.Ş. ve İSU’da görev yapan binlerce işçinin gözü kulağı olan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde tansiyon yükseldi. Yerel-Sen ile Hizmet-İş Sendikası arasında yürütülen müzakerelerde, yasal arabulucu aşamasının da mutabakatsızlıkla sonuçlanması, "grev" ihtimalini kentin en sıcak gündem maddesi haline getirdi.
Müzakereler Neden Tıkandı?
Cuma günü resmi süresi dolacak olan arabuluculuk aşamasında taraflar özellikle mali tablo üzerinde ortak bir noktaya varamadı. Sendika kanadı, artan hayat pahalılığı ve enflasyon karşısında işçinin alım gücünün korunması gerektiğini vurgularken; işveren tarafı sunulan tekliflerin bütçe sınırlarını zorladığını savunuyor.
İşçinin Masadaki Talepleri Net
Yaklaşık 8 bin 600 çalışanı ilgilendiren taslakta, işçilerin yaşam standartlarını yükseltecek radikal talepler yer alıyor:
Mali Haklar: İlk 6 ay için %50 zam, sonraki dönemlerde enflasyon + 7 puan refah payı.
İkramiyeler: 25 bin TL bayram ikramiyesi ve yılda 120 günlük ikramiye hakkı.
Sosyal Haklar: Gece mesaisi priminin %35’e çıkarılması, tamamlayıcı sağlık sigortası ve kadın çalışanlara 8 Mart’ta idari izin.
Grev Takvimi Nasıl İşleyecek?
Arabulucu raporunun sendika genel merkezine tebliğ edilmesinin ardından, yasal olarak 60 günlük grev uygulama süreci başlayacak. Bu süreçte tarafların "son bir gayretle" yeniden masaya oturması beklense de, Hizmet-İş Sendikası’nın sahadan aldığı güçlü destekle taleplerinden geri adım atmayacağı görülüyor. Eğer uzlaşı sağlanmazsa, Kocaeli sokaklarında çöp toplamadan ulaşıma kadar pek çok hizmetin aksamasına neden olabilecek büyük bir iş bırakma eylemi yaşanabilir.
