Halihazırda 79 bin civarında personeli bulunan şirketin, mayıs ayındaki bu ilk dalgada yaklaşık 8 bin çalışanın işine son vermesi öngörülüyor. Bu devasa rakam, Meta'nın mevcut küresel çalışan kadrosunun kabaca yüzde 10'luk bir kesimine tekabül ediyor.
Ayrıca, sızdırılan bilgilere göre bu hamle tek seferlik bir operasyonla sınırlı kalmayacak. Kaynaklar, yılın geri kalan aylarında, özellikle de ikinci yarıda yeni işten çıkarma dalgalarının masada olduğunu ancak bu aşamaların takvimi ve tam olarak kaç kişiyi kapsayacağının henüz kesinleşmediğini ifade ediyor.
Zuckerberg'in Yeni Vizyonu: Yapay Zeka Dönüşümü
Bu radikal tensikat (işten çıkarma) ve yeniden yapılanma sürecinin temelinde şu hedefler bulunuyor:
-
Şirketin odağını tamamen yeni nesil teknolojilere kaydırmak
-
CEO Mark Zuckerberg’in öncülüğünde mali kaynakları yapay zeka projelerine yönlendirmek
-
Operasyonel öncelikleri, geleneksel iş alanlarından yapay zeka tabanlı ürün ve hizmetlere taşımak
-
Mevcut mühendislik ekiplerinden seçilen çalışanları, yeni kurulan yapay zeka birimlerine aktarmak
Sektör analistleri, Meta'nın attığı bu adımı teknoloji dünyasında son dönemde giderek yaygınlaşan "yapay zeka merkezli verimlilik arayışının" en belirgin örneklerinden biri olarak yorumluyor. Öte yandan Meta'nın üst yönetimi, ortaya atılan bu iddialar, işten çıkarmaların kesin takvimi ve kapsamı hakkında herhangi bir resmi açıklama veya yorum yapmaktan kaçındı.
