Memur-Sen Yalova teşkilatı, 2026 yılının ilk maaş gününde Yalova Defterdarlığı önünde kamu görevlileri arasındaki ücret adaletsizliğine dikkat çekmek amacıyla bir araya geldi. Tüm Türkiye’de 81 ilde eş zamanlı gerçekleştirilen eylem kapsamında, kamu çalışanlarının yaşadığı maaş eşitsizlikleri ve kurumlar arasındaki gelir uçurumları protesto edildi.
Yalova’daki basın açıklamasını sendika temsilcileri okurken, çok sayıda kamu çalışanı da destek verdi. Açıklamada, maaş bordroları üzerinden yaşanan adaletsizliğin çalışma huzurunu bozduğu, aynı işi yapan personeller arasında ücret uçurumlarının giderek arttığı vurgulandı.
“Kurumlarda Huzur Kalmadı, Sistem Tıkandı”
Memur-Sen tarafından yapılan açıklamada, kamu kurumlarında çalışanlar arasında oluşan maaş farklarının kurumsal barışı zedelediği ifade edildi. Açıklamada, şu çarpıcı ifadelere yer verildi:
“Kurumlarda huzur kalmadı, sistem tıkandı. Kamu görevlileri koridorlarda bordro kıyaslaması yapıyor, sabah servise bindiğinde 'bunca yılın emeğinin karşılığı bu muydu' diye soruyor. Gece nöbet tutan güvenlik görevlisi, yanında aynı işi yapan farklı statüdeki personele kendisinden katbekat fazla ücret verildiğini görüyor. Ücrette denge yoksa sistemde bütünlük olmaz.”
Sendika yetkilileri, aynı işi yapan çalışanlar arasında statü, kadro ya da kurum farkı gözetilmeksizin eşit ücret politikasının hayata geçirilmesi gerektiğini savundu.
Eylemin Amacı: Adil ve Eşit Bir Ücret Sistemi
Gerçekleştirilen eylemle, kamu çalışanlarının art arda gelen ekonomik zorluklar ve eşitsiz maaş uygulamaları karşısında yaşadığı mağduriyetin görünür kılınması hedeflendi. Memur-Sen yetkilileri, özellikle ek ödemeler, teşvik primleri ve kurum içi farklı uygulamaların çalışanlar arasında huzursuzluğa neden olduğunu belirtti.
Yalova’daki katılımcılar da, eşit işe eşit ücret talebini yineleyerek, yaşanan adaletsizliklerin bir an önce giderilmesini istedi. Sendika, hükümete ve ilgili kurumlara şeffaf, adil ve sürdürülebilir bir ücret politikası çağrısında bulundu.
