Grevin hem işçiler hem de işveren açısından sorun oluşturduğunu belirten Sarı, sürecin işverenin yanlış politikaları nedeniyle bu noktaya geldiğini savundu. İşverenin marka değerine zarar verdiğini ifade eden Sarı, çalışma ve endüstri ilişkileri açısından sürecin doğru yönetilemediğini söyledi.
P&G'deki grevin normal şartlarda grev aşamasına gelmeden çözülebilecek bir süreç olduğunu dile getiren Sarı, yaşananların işverenin tutumundan kaynaklandığını söyledi. Alaaddin Sarı konuya ilişkin şu ifadeleri kullandı: "Maalesef çok acemi bir işverenle karşı karşıyayız orada. Bir kere ne olursa olsun grev, her iki açıdan da sorundur, problemdir. Mesela işveren nezdinde değerlendirdiğimizde; bir işveren düşünün ki marka değerini yok ediyor. Siz marka değerini oluşturmak için dünyanın reklamını veriyorsunuz, dünyanın parasını veriyorsunuz, yatırımlarını yapıyorsunuz. Sırf işçiye kazancının karşılığını vermemek için o yaptığınız yatırımları, o yaptığınız destekleri bir çırpıda yok ediyorsunuz.
"Belki Bitmeyebilir"
Böyle bir insan işte özellikle çalışma, endüstri ilişkileri kavramı olamaz yani. Oradaki yöneticinin bence bakış açısının yanlışlığından kaynaklanan bir grev süreci yaşanıyor. Orada normalde, 'Genç' dediğimiz o fabrika şu ana kadar, bu greve gitmeden, gitmeden bitmesi gereken bir anlayıştı. Tamamen işverenin haksız ve yanlış politikalarının bir ürünü olarak maalesef orada 40 gündür grevdeyiz. Bugün görüşmeler olacak. Biter bitmez bilemiyorum ama belki de bitmeyebilir. Ama oradaki grev devam ediyor. İşvereni bu konuda yaptığı hatalardan, yanlışlıklardan bir an önce dönmesini bekliyoruz."
