Kocaeli’de faaliyet gösteren Ford Otosan fabrikasında çalışan işçiler, MESS (Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası) ile Türk Metal Sendikası arasında süren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde sunulan tekliflere sert tepki gösterdi. Türk Metal’e bağlı işçiler, beklentilerin çok altında kalan zam oranlarına karşı fabrikada alkışlar ve sloganlarla tepki göstererek seslerini duyurmaya başladı. İşçiler, geçim sıkıntısının derinleştiğini ve verilen teklifin emeği karşılamadığını savunuyor.
MESS’in teklifi işçileri tatmin etmedi
Toplu sözleşme sürecinde MESS’in sunduğu ilk zam teklifi, özellikle enflasyon karşısında eriyen maaşlar nedeniyle tepkiyle karşılandı. İşçiler, reel gelirlerinin düşmesine rağmen teklif edilen oranların yetersiz olduğunu ifade ediyor. Fabrika sahasında gün boyu devam eden protesto ve tepkilerde, “insanca yaşam”, “emeğin karşılığı verilsin” gibi sloganlar öne çıktı. İşçilerin beklentisi, insanca yaşayabilecekleri, enflasyona karşı korunacak bir ücret düzeyi.
Türk Metal Sendikası süreci takip ediyor
Türk Metal Sendikası yetkilileri, tabandan gelen tepkileri dikkate aldıklarını ve üyelerinin haklarını koruyacak bir sözleşme için mücadele ettiklerini ifade etti. Sendika, MESS ile görüşmelerin sürdüğünü ancak tekliflerin işçilerin beklentilerinden uzak kaldığını vurguladı. Sürecin gidişatına göre farklı eylem planlarının da gündeme gelebileceği belirtiliyor.
İşçilerin talebi: Enflasyon karşısında ezilmeyen bir ücret
Ford Otosan işçileri, sadece zam oranı değil, aynı zamanda sosyal haklar ve çalışma koşullarında da iyileştirme istiyor. İşçiler, “Kâr eden fabrikalarda işçiye düşen pay artmalı” görüşünü savunuyor. Özellikle son yıllarda artan hayat pahalılığına dikkat çeken çalışanlar, sözleşmenin yalnızca rakamsal değil, yaşam kalitesini artıracak düzenlemeler içermesini talep ediyor.
Anlaşmada Ne Olmuştu?
MESS, sendikaların talep ettiği ücret artışlarına karşılık ilk 6 ay için saat ücretlerine yüzde 5 oranında zam ve seyyanen 11,50 TL artış önermişti. Bu teklifin ortalama karşılığı ise yalnızca yüzde 10 civarında bir artışa denk geliyordu. MESS, sonraki 6 aylık dönemler için herhangi bir ücret artışı teklifi sunmazken, sosyal yardımlar konusunda da yalnızca ilk yıl için yüzde 25 zam teklifinde bulunmuş, ikinci yıl için artış önermemişti. Ayrıca MESS, sözleşmenin 3 yıl süreli olmasını istemiş, bu da sendikaların tepkisini çekmişti. Bu şartları yetersiz bulan sendikalar, teklifleri reddederek masadan kalkmıştı.
