Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK), farklı alanlarda görevlendirilmek üzere toplam 660 personel alımı gerçekleştirecek.
Kurum tarafından yayımlanan iki ayrı ilan kapsamında araştırmacı, uzman, uzman yardımcısı, avukat, teknik personel, teknisyen, memur ve silahlı özel güvenlik görevlisi gibi farklı unvanlarda personel istihdam edilecek.
647 kişilik kadro için başvurular 1 Eylül’de başladı. Adayların başvurularını TÜBİTAK Kariyer Sistemi üzerinden elektronik ortamda yapması gerekiyor. Bu kapsamda başvurular 22 Eylül 2026 saat 17.00’de sona erecek.
GEBZE’DE ÇOK SAYIDA KADRO
TÜBİTAK’ın personel alımında Kocaeli de önemli merkezlerden biri oldu.
Gebze’de bulunan TÜBİTAK birimleri için farklı eğitim ve meslek gruplarına yönelik çok sayıda pozisyon açıldı. Ankara ve Bursa’daki birimlerin yanı sıra Gebze’de çalışmak isteyen adaylar da şartlarını taşıdıkları kadrolara başvuru yapabilecek.
13 KİŞİLİK EK ALIM
TÜBİTAK’ın ikinci ilanında ise 13 kişilik kadro bulunuyor.
Bu kapsamda 3 memur ve 10 silahlı özel güvenlik görevlisi alınacak. Söz konusu pozisyonlar için başvurular İŞKUR üzerinden gerçekleştirilecek.
Başvuruların 7 Eylül 2026 saat 17.00’ye kadar tamamlanması gerekiyor. Memur kadroları Ankara ve Kocaeli’deki ilgili başkanlıklarda, silahlı özel güvenlik kadroları ise Ankara, Kocaeli ve Bursa’daki TÜBİTAK birimlerinde değerlendirilecek.
MÜHENDİSLERDEN HUKUKÇULARA KADAR
647 kişilik personel alımında geniş bir meslek ve eğitim yelpazesine yer verildi.
Bilgisayar, yazılım, elektrik-elektronik ve makine mühendisliği başta olmak üzere çeşitli mühendislik bölümlerinden mezun adaylar için kadrolar bulunuyor. Bunun yanı sıra kimya, fizik, matematik, hukuk, işletme ve iktisat gibi alanlardan mezun adaylar da ilan edilen pozisyonlara başvurabilecek.
Bazı kadrolarda ön lisans mezunlarına da başvuru imkanı sunulurken, pozisyonun niteliğine göre yabancı dil, yaş ve mesleki deneyim gibi ek şartlar aranabilecek.
TÜBİTAK’ın yayımladığı ilanlarda her pozisyon için özel başvuru şartları ve değerlendirme kriterleri bulunuyor. Adayların başvuru öncesinde ilgili kadronun şartlarını dikkatlice incelemesi gerekiyor.
