Çalışma hayatının en zorlu alanlarında mesai harcayanlar için "Fiili Hizmet Süresi Zammı" kapsamı büyüdü. SGK'nın yaptığı son düzenlemeyle birlikte, sağlığını ve ömrünü işine verenlere pozitif ayrımcılık yapılıyor. Sistemin mantığı "çok yıpranan erken dinlensin" üzerine kurulu. Bu hakka sahip olan çalışanların prim günlerine her yıl ekstra günler ekleniyor ve bu süreler emeklilik yaşından düşülüyor.
LİSTEYE KİMLER GİRDİ?
Yıllardır gazeteciler, askerler, istihbaratçılar ve yer altı maden işçileri bu haktan yararlanıyordu. 2026 güncellemesiyle birlikte ağır sanayinin yükünü çekenler de listeye dahil oldu.
Yeni düzenlemeye göre; çimento fabrikaları, alüminyum tesisleri, dökümhaneler ve cam sanayi çalışanları da artık yıpranma payı alacak. Bu sektörlerde çalışanlar, risk grubuna göre yılda 60 ila 90 gün arasında ilave prim kazanacak.
MATEMATİK NASIL İŞLİYOR?
Sistem çalışana "zaman" hediye ediyor. Normalde bir çalışan yılda 360 gün prim öderken, yıpranma payı olan bir işçi sanki 420 veya 450 gün çalışmış gibi işlem görüyor.
Bu fazladan günler biriktikçe, emeklilik yaşı öne çekiliyor. Özellikle en ağır iş kollarında bu avantaj, emeklilik yaşını 5 yıla, hatta bazı durumlarda 8 yıla kadar erkene çekebiliyor. Alınan bu kararın uzun yıllar sigorta yatıran ve ağır işlerde çalışan kişileri memnun edeceği belirtiliyor.
