Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD), şirketlerin ve sivil toplum kuruluşlarının kurumsal yönetim seviyelerini ölçebilmeleri ve gelişim yol haritalarını oluşturabilmeleri için geliştirdiği “Öz Değerlendirme Araçları”nı kamuoyuna tanıttı. Lansman, TSKB Genel Müdürü ve TKYD Başkan Yardımcısı Ozan Uyar’ın ev sahipliğinde, TSKB Cennet Bahçesi'nde, yaza veda temalı bir buluşmada gerçekleştirildi.
Katılımcıların yoğun ilgi gösterdiği etkinlikte, kurumsal yönetim alanında önemli mesajlar verildi.
Dr. Tamer Saka: “Kurumsal Yönetim, Sadece İyi Yönetime Değil, Geleceğe Yatırımdır”
Etkinliğin açılış konuşmasını yapan TKYD Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Tamer Saka, kurumsal yönetimin artık yalnızca bir yönetim tarzı değil, uzun vadeli değer yaratmanın ve sürdürülebilirliğin temel unsuru haline geldiğini vurguladı:
“Bugün tanıttığımız Öz Değerlendirme Araçları, kurumların hem güçlü yönlerini hem de gelişime açık alanlarını net biçimde görmelerine ve bu doğrultuda yol haritalarını oluşturmalarına imkân verecek. Kendini sorgulamayan, geliştirmeyen bir yapının sürdürülebilir olması mümkün değildir.”
Güray Karacar: “Kurumların Ayna Tutacağı Bir Model”
TKYD Genel Sekreteri Güray Karacar, modelin kapsamını şu sözlerle özetledi:
“Hazırladığımız araçlar, şeffaflık, hesap verebilirlik, adillik ve sorumluluk ilkeleri üzerine inşa edildi. Kurumlar bu testle sadece eksiklerini değil, potansiyellerini de keşfedecek. Ayrıca bu çalışmamızla birlikte, yeni yıldan itibaren özellikle kadınların kurduğu derneklere fırsat eşitliği kapsamında özel bir öncelik tanımayı planlıyoruz.”
KOBİ ve STK’lara Özel, Ölçülebilir Gelişim Rehberi
TKYD’nin geliştirdiği Öz Değerlendirme Araçları:
KOBİ’ler için 88,
STK’lar için 100 sorudan oluşuyor.
Test sonuçlarına göre hazırlanan Öz Değerlendirme Sonuç Dosyası, kurumlara özelleştirilmiş bir yol haritası sunuyor. Bu değerlendirme; şeffaflık, etik değerler, iç denetim, sürdürülebilirlik ve hesap verebilirlik gibi başlıklarda derinlemesine analiz içeriyor.
Böylece hem özel sektör hem de sivil toplum için kurumsal yönetim ilkelerine uyum artık somut ve ölçülebilir bir zemine taşınıyor.
Uluslararası Standartlara Uyum, Yerli Yaklaşımla Mümkün
Karacar, söz konusu modelin yalnızca bir iç denetim aracı değil, uluslararası düzeyde kabul gören kurumsal yönetim kriterlerine erişim için bir kılavuz niteliğinde olduğunu da vurguladı:
“Kurumsallaşma bir hedef değil, sürekli bir yolculuktur. Biz bu yolda kurumların yanındayız.”
