Kocaeli Engelli Memur-Sen İl Başkanı Furkan Uğur Eşitti, Türkiye genelinde 22 ilde 2.056 engelli kamu çalışanının katılımıyla hazırlanan “Kamuda Çalışan Engelli Bireylere Yönelik Çalışma Hayatı Araştırması” raporunu Kocaeli'de kamuoyuna sundu.
Memur-Sen Genel Merkezi ve Engelli Memur-Sen iş birliğiyle hazırlanan bu çalışma, engelli kamu personelinin yaşadığı erişilebilirlik sorunlarını, fırsat eşitsizliklerini ve çözüm önerilerini bilimsel verilerle ortaya koyuyor.
Rapor, engelli bireylerin kamudaki varlığının nicelik olarak arttığını ancak nitelikli çalışma hayatına dair yapısal sorunların hâlâ çözülemediğini gözler önüne seriyor.
Veriler Alarm Veriyor: Mobbing, Yetersiz Erişim, Görmezden Gelinen Talepler
Raporda öne çıkan başlıca bulgular:
Katılımcıların %32,3’ü iş yerinde engeli nedeniyle zorlandığını belirtti.
Görme engelliler için yapılan düzenlemeler %64,1, işitme engelliler için %73,3 oranında yetersiz kaldı.
Kurumların %76,1’i Türk İşaret Dili (TİD) eğitimi sunmuyor.
Katılımcıların %87,9’u ihtiyaç duyduğu yazılım ve donanımın sağlanmadığını ifade etti.
Yöneticilerden mobbing gördüğünü belirtenlerin oranı %29,3.
5378 Sayılı Kanun ve EKPSS olumlu bulunsa da, %63,9’u mevzuatı yalnızca “kısmen biliyor.”
Eşitti’nin ifadesiyle bu rapor, “Engelli çalışanların sesi, yöneticiler için bir vicdan aynasıdır.”
Eşitti: “Engellilik Eksiklik Değil, Farklılıktır”
Kocaeli Engelli Memur-Sen İl Başkanı Furkan Uğur Eşitti, raporu sadece basınla paylaşmakla kalmayacaklarını, Kocaeli’deki tüm kamu kurumlarına birebir sunacaklarını ifade etti.
“Bu verileri masa başında değil, sahada konuşacağız. Engellilik bir eksiklik değil, farklılıktır. Biz bu farkı potansiyele dönüştürmek istiyoruz,” diyen Eşitti, çözüm için sahada olmaya devam edeceklerini söyledi.
Ayrıca Memur-Sen Kocaeli İl Başkanı Şahin Yaşlı ile birlikte konuyu daha geniş bir zemine taşıyacaklarını belirtti.
Raporla Gelen Öneriler
Rapor sadece sorunları değil, çözüm önerilerini de içeriyor. Başlıca tavsiyeler:
Erişilebilirlik denetimlerinin zorunlu hâle getirilmesi
Merkezi ekipman bütçesi oluşturulması
Farkındalık ve hak temelli eğitim programları
Engelli bireyler için şeffaf ve adil kariyer sistemi geliştirilmesi
Eşitti son olarak, bu çalışmanın bir sonuç değil, yeni bir başlangıç olduğunu belirterek, “Engelleri birlikte aşacağız. Çünkü biz vazgeçmeyenlerin, üretenlerin ve mücadele edenlerin temsilcisiyiz,” mesajını verdi.
