Kibar Topluluğu, sürdürülebilirlik vizyonunu yeni bir boyuta taşıyarak “Yeşil Dönüşüm Eylem Planı”nı resmen uygulamaya aldı. 2025-2035 yılları arasında kademeli olarak hayata geçirilecek bu stratejik plan; çevresel, ekonomik ve sosyal dönüşüm hedeflerini bir araya getirerek topluluğun uzun vadeli büyüme yol haritasını yeniden şekillendiriyor.

Planın odağında, “2050’ye kadar net sıfır emisyon”, döngüsel ekonomi, sürdürülebilir finans, insan kaynağının dönüşümü, tedarik zinciri yönetimi ve kurumsal kapasitenin artırılması gibi altı temel amaç bulunuyor. Bu amaçlara ulaşmak için toplamda 14 stratejik hedef ve 93 somut eylem tanımlandı.

Kibar Holding CEO’su Haluk Kayabaşı, “Yeşil dönüşüm sadece uyum değil, aynı zamanda fark yaratma meselesi. Bu planla sektörümüzde öncü rol üstlenirken, Türkiye'nin sürdürülebilir sanayi vizyonuna da katkı sağlamayı hedefliyoruz” dedi.

Net sıfır hedefiyle üretim süreçlerinde dönüşüm

Kibar Topluluğu’nun 2050’ye kadar ulaşmayı hedeflediği net sıfır emisyon vizyonu, sadece enerji kaynaklarının değil tüm üretim zincirinin yeniden yapılandırılmasını içeriyor. Bu kapsamda şu adımlar öne çıkıyor:

  • Üretim süreçlerinde modernizasyon

  • Elektrifikasyon projeleri

  • Elektrik kaynaklı emisyonların nötrlenmesi

  • Yeşil lojistik ve taşıma stratejilerinin geliştirilmesi

  • Sürdürülebilir tedarikçi ağı kurulması

  • Yeni, çevre dostu ürünlerin geliştirilmesi

Bu adımların tamamı, küresel iklim hedefleriyle uyumlu bir üretim modeli oluşturmayı amaçlıyor.

Döngüsel ekonomiyle kaynaklar yeniden tasarlanıyor

Yeşil Dönüşüm Eylem Planı’nın bir diğer temel ayağı olan döngüsel ekonomi, üretim ve tüketim alışkanlıklarını dönüştürmeyi hedefliyor. Kibar Topluluğu bu alanda:

  • Ürünlerin daha uzun ömürlü ve geri dönüştürülebilir şekilde tasarlanması

  • Atık oluşumunun azaltılması

  • Doğal kaynakların verimli kullanımı

  • Dijitalleşme alt yapılarının kurulması

  • AB çevre regülasyonları ile tam uyum sağlanması

gibi uygulamaları yaygınlaştırmayı planlıyor. Bu sayede çevresel etkiler en aza indirilirken, ekonomik değer yaratımı da sürdürülebilir hale geliyor.

İnsan kaynağında sürdürülebilir dönüşüm

Kibar Topluluğu, “yeşil dönüşümün insan kaynağıyla mümkün olduğuna” inanıyor. Bu doğrultuda:

gibi çok boyutlu bir insan kaynağı stratejisi geliştiriliyor. Hedef; geleceğin sürdürülebilirlik liderlerini bugünden yetiştirmek.

Tedarik zinciri sorumlulukla yeniden yapılandırılıyor

Yeşil dönüşümün yalnızca Kibar Topluluğu ile sınırlı kalmaması adına, sürdürülebilir tedarik zinciri yönetimi kritik bir öncelik olarak ele alınıyor. Bu kapsamda:

  • Sürdürülebilir tedarikçi portföyü oluşturulması

  • Tedarikçilerin çevresel ve sosyal performanslarının izlenmesi

  • AB Taksonomisi’ne uygunluk sınıflandırmaları

  • Düzenli sürdürülebilirlik eğitimleri

  • Raporlama altyapısının güçlendirilmesi

gibi adımlar hayata geçirilecek. Bu sürecin önemli bir ayağını ise K-Star Tedarikçi Sürdürülebilirlik Programı oluşturuyor. Program, tüm ekosistemde ortak dönüşüm kültürü yaratmayı amaçlıyor.

Küresel hedeflere güçlü yerel katkı

Kibar Topluluğu’nun 2035’e uzanan bu yeni stratejik fazı, sadece yasal uyumu değil, küresel sürdürülebilirlik vizyonuna aktif katkı sunmayı da hedefliyor.

CEO Haluk Kayabaşı’nın ifadesiyle:

“Kurucumuz Asım Kibar’dan miras aldığımız değer üretme anlayışıyla, sadece bugünün değil, yarının dünyası için de sorumluluk alıyoruz. Bu yolculukta tüm paydaşlarımızla birlikte ilerlemek temel önceliğimiz.”

Kaynak: İHA