Milyonlarca kişinin heyecanla beklediği Kurban Bayramı tatili süresi sonunda netleşti. 27 Mayıs Çarşamba günü başlayacak olan bayram öncesinde, kamu çalışanlarına yönelik tatil müjdesi geldi. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıklamasıyla birlikte bayram tatilinin 9 güne uzatılması büyük bir sevinç yarattı. Ancak alınan bu karar, çalışma hayatındaki herkesi aynı oranda etkilemiyor. Uygulamanın detaylarının duyurulmasıyla birlikte "idari izin" kavramı yeniden gündeme oturdu. Vatandaşlar Kurban Bayramı tatili idari izin mi, idari izin özel sektörü kapsıyor mu, 9 günlük bayram tatili kimlere var gibi sorgulamaları hızlandırdı. Kararın ardından özel sektör çalışanları kendi durumlarını, memurlar ise izin tarihlerinin detaylarını tam olarak öğrenmek istiyor.
KURBAN BAYRAMI TATİLİ KAÇ GÜN OLDU, HANGİ TARİHLER ARASI?
Cumhurbaşkanlığı Külliyesi'nde gerçekleşen Kabine Toplantısı sonrasında kameralar karşısına geçen Cumhurbaşkanı Erdoğan, herkesin beklediği o haberi verdi. 27 ile 30 Mayıs tarihleri arasında idrak edeceğimiz Kurban Bayramı öncesinde, kamu çalışanlarının 26 Mayıs Salı günü öğleden sonra başlayan resmi tatillerine 1,5 gün daha eklendi. Yani pazartesi tam gün ve salı öğlene kadar olan süre idari izin kapsamına alındı. Hafta sonu tatillerinin de birleşmesiyle kamu çalışanları için Kurban Bayramı tatili toplamda 9 güne çıktı.
İDARİ İZİN NEDİR, NE ANLAMA GELİYOR?
Kararın açıklanmasıyla birlikte en çok merak edilen konulardan biri de idari iznin tam olarak ne anlama geldiği oldu. İdari izin, namıdiğer idari tatil, sadece 657 sayılı kanuna tabi olan devlet memurlarını ilgilendiren bir izin türü olarak karşımıza çıkıyor. Cumhurbaşkanlığı kararıyla çalışma günlerinin tatil ilan edilmesi anlamına geliyor. Bu durum genel bir resmi tatil değil, kurumsal bir izin statüsü taşıyor. Yani devletin, sadece kendi çalışanlarına tanıdığı özel bir tatil uygulamasıdır.
İDARİ İZİN KİMLERİ KAPSIYOR, ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARI İÇİN GEÇERLİ Mİ?
Peki, bu 9 günlük tatil herkes için mi geçerli? Kurban Bayramı tatilinin 9 güne çıkmasını sağlayan idari izin kararı, ne yazık ki özel sektör çalışanlarını kapsamıyor. Bu izin hakkından yalnızca devlet memurları, devlet sahne sanatçıları, belediye görevlileri ve devlet sanatçıları faydalanabiliyor. Dolayısıyla, özel bir şirkette çalışıyorsanız ve işvereniniz size ekstra bir izin hakkı tanımazsa, sizin için bayram tatili sadece yasal resmi tatil günleriyle sınırlı kalıyor. Özel sektör çalışanları, aksi bir şirket kararı olmadığı sürece, arife günü yarım gün ve bayramın 4 günü olmak üzere toplamda 4,5 gün resmi tatil yapıyor.
