Cengiz Holding grup şirketlerinden Eti Bakır, çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) performansını uluslararası raporlama standartları doğrultusunda değerlendirerek ilk sürdürülebilirlik raporunu yayımladı. Küresel raporlama standartları olan GRI ve TCFD çerçevesinde hazırlanan rapor, şirketin 2024 yılı boyunca gerçekleştirdiği çevre dostu uygulamaları ve toplumsal katkılarını kamuoyuna sundu.
Türkiye’nin bakır ihtiyacının yaklaşık %20’sini karşılayan Eti Bakır, raporunda enerji verimliliği, karbon azaltımı, su yönetimi, döngüsel ekonomi ve toplumsal sorumluluk projelerinde elde ettiği somut başarıları ortaya koyuyor.
Enerji Verimliliğiyle 12 Bin Ton Karbon Emisyonu Önledi
2024 yılı boyunca hayata geçirilen enerji verimliliği projeleri sayesinde 12 bin 672 ton karbon emisyonu önlendi. Kapsam 1 emisyonlarını %11 oranında azaltan şirket, ilk kez kamuoyuna duyurduğu Kapsam 3 emisyonlarıyla birlikte bütüncül iklim yönetimi anlayışını benimsediğini gösterdi.
Küre Tesisleri’nde atık ısıdan enerji geri kazanım sistemiyle üretim sürecindeki ısı yeniden enerjiye dönüştürüldü.
Murgul Tesisleri’nde 20 MW kapasiteli hidroelektrik santral (HES) ile 66 milyon kWh’den fazla yenilenebilir enerji üretildi.
Mazıdağı Tesisleri’nde buhar enerjisi üretimiyle enerji ihtiyacının %70’i karşılandı.
Bu uygulamalarla karbon ayak izi azaltılırken, veriye dayalı enerji izleme altyapısı tüm tesislerde aktif hale getirildi.
Su Tasarrufu ve Döngüsel Kullanım Önceliklendiriliyor
2024 yılında yapılan iyileştirmelerle 3,2 milyon metreküp su tasarrufu sağlandı. Küre, Murgul ve Mazıdağı tesislerinde yağmur suyu toplama sistemleri ve geri devir hatları sayesinde proses suyunun önemli bölümü yeniden kullanılır hale getirildi.
Mazıdağı tesisinde proses suyunun %28’i geri kazanıldı.
“Yeşil su ayak izi” hesaplanarak kamuoyuyla paylaşıldı.
Bu bütüncül su yönetimi yaklaşımı sayesinde Eti Bakır, Yurt Madenciliğini Geliştirme Vakfı tarafından “Sürdürülebilir Madencilik Ödülü”ne layık görüldü.
Kadın İstihdamında Yüzde 25 Artış
8 işletmesi ve 6 bin 767 çalışanıyla faaliyet gösteren Eti Bakır, 2024 yılında kadın çalışan oranını %25 artırdı. Cinsiyet dengesini sağlamak amacıyla kapsayıcı insan kaynakları politikaları hayata geçirildi.
Etik ve Uyum Politikaları kapsamında 1.800 saatin üzerinde eğitim verildi.
5.285 çalışana toplam 99.427 saat İSG eğitimi sağlandı.
“Etik Destek Hattı” devreye alındı.
Sosyal sorumluluk alanında da öne çıkan şirket, ‘Çevre Müfettişleri Projesi’ ile 4 bin 448 öğrenciye çevre farkındalığı eğitimi verdi. Yerel istihdam, eğitim ve farkındalık projeleri ise öncelikli yatırım alanı olarak tanımlandı.
2,3 Milyon Ağaçla Doğaya Kalıcı Katkı
Eti Bakır’ın yürüttüğü ağaçlandırma çalışmaları kapsamında bugüne kadar Türkiye genelinde 2,3 milyon ağaç dikildi. Sadece Siirt ve Küre işletmelerinde dikilen ağaç sayısı 1,4 milyonu aştı. Bu çalışmalarla şirket, doğal çevreye olan etkilerini azaltırken, gelecek nesiller için sürdürülebilir bir yaşam alanı oluşturmaya katkıda bulunuyor.
“Sürdürülebilirlik, Uyum Değil Strateji”
Eti Bakır Genel Müdürü Asım Akbaş, yayımlanan rapora ilişkin yaptığı açıklamada, sürdürülebilirliğin bir uyum süreci değil, uzun vadeli bir değer üretim stratejisi olduğunu vurguladı:
“Karbon ayak izimizi azaltmak, enerji performansımızı güçlendirmek ve iklim risklerini etkin şekilde yönetmek için yatırımlarımızı artırıyoruz. 2030 hedeflerimiz doğrultusunda yenilenebilir enerji, döngüsel ekonomi ve sürdürülebilir ürün geliştirme alanlarında somut adımlar atıyoruz.”
