Enerjisa Enerji, Türkiye’nin enerji dönüşümüne yön veren çalışmaları kadar, insan odaklı kurum kültürüyle de dikkat çekiyor. Bu kapsamda, şirketin İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığı (CHRO) görevine 1 Kasım 2025 itibarıyla Berrin Yılmaz atandı. Yılmaz, bu önemli görevi Yakup Aydilek’ten devralarak, Enerjisa’nın sürdürülebilir büyüme ve dönüşüm yolculuğunda yeni bir sayfa açacak. Uzun yıllardır insan kaynakları alanında stratejik sorumluluklar üstlenen Yılmaz, çalışan deneyimini iyileştiren, kapsayıcı ve geleceğe dönük bir liderlik anlayışıyla hareket edecek.
Enerjisa Enerji dönüşümünü insanla güçlendiriyor
Enerjisa Enerji, yalnızca elektrik dağıtım ve perakende hizmetlerinde değil, aynı zamanda müşteri çözümleri, e-mobilite ve yenilenebilir enerji alanlarındaki yatırımlarıyla da Türkiye’nin enerji dönüşümüne katkı sağlıyor. Bu dönüşümde insan faktörünü merkeze alan şirket, liderlik kadrosundaki bu yeni atamayla kültürünü daha da derinleştirmeyi hedefliyor.
Berrin Yılmaz’ın yeni görevi, şirketin değer temelli yapısını pekiştirirken, dijitalleşme çağında ortaya çıkan yeni beceri ihtiyaçlarına da yanıt verecek bir kültürel adaptasyonu beraberinde getirecek. Yılmaz, Enerjisa bünyesindeki 11 bin çalışanın yetenek gelişimi, bağlılık, iş sağlığı ve güvenliği gibi kritik alanlarda etki yaratacak projeleri yönetecek.
“İnsana yapılan yatırım, başarının teminatıdır”
Enerjisa Enerji CEO’su Murat Pınar, Berrin Yılmaz’ın atamasına ilişkin yaptığı değerlendirmede şu ifadeleri kullandı:
“Enerjisa Enerji olarak, ‘Herkes için daha iyi bir gelecek’ vizyonumuzun merkezine insanı koyuyoruz. Dönüşümün kalıcı olabilmesi için kültürümüzden güç almamız gerektiğine inanıyoruz. Sayın Berrin Yılmaz’ın bu yolculuğumuza büyük katkılar sağlayacağına gönülden inanıyorum. Deneyimi ve vizyonuyla şirketimizin insan odaklı dönüşümünü daha da ileri taşıyacak.”
Bu açıklama, şirketin kültür odaklı dönüşüm stratejisini yalnızca bir söylem olarak değil, aynı zamanda bir liderlik politikası olarak da benimsediğini ortaya koyuyor.
“Geleceğin çalışma kültürünü birlikte inşa edeceğiz”
Yeni görevine dair açıklamalarda bulunan Berrin Yılmaz ise Enerjisa Enerji’nin değerleriyle tam bir uyum içinde çalışacağını vurguladı:
“İnsanı merkeze alan bir anlayışla, çevik ve kapsayıcı bir çalışma kültürü inşa edeceğiz. İş sağlığı ve güvenliği kadar, çalışan deneyimini sürekli geliştiren ve yetenekleri geleceğe hazırlayan uygulamalara odaklanacağız.”
Bu yaklaşım, Enerjisa Enerji’nin yalnızca bugünün değil, geleceğin iş gücü dinamiklerine de hazırlandığını gösteriyor.
Berrin Yılmaz kimdir?
Berrin Yılmaz, insan kaynakları alanında hem Türkiye’de hem de uluslararası ölçekte önemli deneyimlere sahip bir lider. Sabancı Holding, Akçansa ve Sabancı Üniversitesi gibi kurumlarda üst düzey görevler üstlendi. Bu süreçte kültürel dönüşüm, liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve dijital İK sistemleri gibi pek çok alanda önemli projelere liderlik etti.
Eğitimini ODTÜ İşletme ve Bilkent MBA programlarında tamamlayan Yılmaz, ayrıca Stanford, Ashridge ve London Business School gibi saygın kurumlardan liderlik ve değişim yönetimi alanlarında sertifikalara sahip. Yılmaz, kariyeri boyunca pek çok ulusal ve uluslararası ödüle layık görüldü. Bunlar arasında Altın Lider En İyi CHRO Ödülü (2022 & 2023), Stevies Award (2021) ve Investor in People Gold Sertifikası (2019) öne çıkıyor.
Ayrıca PERYÖN, YenidenBiz ve UN Global Compact Target Gender Equality gibi önemli oluşumların da aktif bir üyesi olan Yılmaz, insan odaklı liderlik yaklaşımını yalnızca iş dünyasında değil, toplumsal alanda da sürdürüyor.
