Türkiye’de çalışanların iş memnuniyetine dair yapılan güncel bir araştırma, birçok kişinin şüphelendiği ama rakamlarla netleşmeyen tabloyu ortaya koydu. Careerbliss tarafından yayımlanan verilere göre, çalışan mutluluğu meslek gruplarına göre ciddi farklılık gösteriyor. Özellikle hizmet ve sağlık sektörlerinde görev yapan çalışanların tatmin oranı oldukça düşük.
Araştırmada iş tatmini, maaş beklentisi, iş ortamı, stres seviyesi ve mesleki gelişim imkânları gibi birçok kriter değerlendirildi. Elde edilen sonuçlar ise, meslek seçiminin yalnızca maaşla değil; psikolojik ve sosyal faktörlerle de doğrudan ilişkili olduğunu bir kez daha gösterdi.
En Mutsuz Meslekler: Zirvede Hemşirelik Var
Careerbliss’in verilerine göre Türkiye’de çalışanların en mutsuz olduğu meslekler sırasıyla şu şekilde:
Hemşire
Müşteri hizmetleri uzmanı
Saha servis mühendisi
Sunucu (garson)
Gözetmen
Kasiyer
Güvenlik görevlisi
Muhasebeci
Listenin başında yer alan hemşirelik, birçok kişinin beklemediği bir sonuç olabilir. Ancak uzmanlar, pandemi sonrası artan hasta yükü, duygusal tükenmişlik, vardiyalı çalışma sisteminin getirdiği sosyal izolasyon gibi faktörlerin hemşirelik mesleğinde memnuniyetsizliği artırdığını vurguluyor.
Hizmet Sektörü Çalışanları Zor Koşullar Altında
Listenin dikkat çeken bir diğer yönü ise müşteri hizmetleri uzmanı, garson, kasiyer ve güvenlik görevlisi gibi hizmet sektörü çalışanlarının yoğunlukta olması. Özellikle düşük ücret, mobbing riski, uzun ayakta kalma süresi ve müşterilerle yaşanan iletişim problemleri, bu meslek gruplarını yıpratıyor.
Hizmet sektöründe çalışan bireylerin çoğu, “kendini değerli hissetmeme” duygusuyla başa çıkmaya çalışıyor. Bu da doğrudan motivasyon kaybı ve iş tatminsizliği olarak yansıyor.
Ofis Mesleklerinde de Tükenmişlik Hakim
Listenin sonunda yer alan muhasebeciler, dışarıdan bakıldığında “düzenli masa başı işi” gibi görülse de, sürekli denetim baskısı, hata toleransının düşük olması ve yüksek dikkat gerektirmesi nedeniyle ciddi bir stresle başa çıkmak zorunda kalıyor.
Finansal işlemlerde yapılacak en küçük hatanın ciddi sonuçlara yol açması, muhasebe mesleğini psikolojik açıdan yorucu hale getiriyor. Ayrıca mesleğin çoğunlukla yalnız çalışma gerektirmesi de sosyal destek mekanizmalarının zayıf kalmasına neden olabiliyor.
Uzman Görüşü: “Meslek seçimi artık sadece geçim aracı değil”
Sosyologlara göre, bireylerin iş hayatında mutlu olabilmesi için sadece maaşın yüksek olması yeterli değil. İş ortamı, yönetim anlayışı, sosyal haklar, gelişim imkânları ve en önemlisi saygı görmek de çalışanlar için büyük önem taşıyor.
Pandemi sonrası değişen iş dinamikleri, uzaktan çalışmanın yaygınlaşması ve ekonomik zorluklar da mutsuzluk seviyesini genel olarak artırmış durumda.
Sonuç: Meslek Seçerken Mutluluk da Hesaba Katılmalı
Careerbliss’in verileri, Türkiye’de birçok meslek grubunun ciddi oranda mutsuz olduğunu ortaya koyuyor. Özellikle yoğun stres altında çalışan sektörlerde duygusal tükenmişlik ciddi bir tehdit haline gelmiş durumda.
Bu tablo, gençlerin meslek seçiminde yalnızca iş garantisine değil, çalışma koşulları ve kişisel uyum faktörlerine de dikkat etmesi gerektiğini hatırlatıyor.
