Hizmet borçlanması tutarlarının doğrudan yürürlükteki asgari ücrete endeksli olması sebebiyle, yeni yıldan önce başvuru yapmak isteyen vatandaşlar; doğum borçlanması ne kadar oldu, 2027 askerlik borçlanması kaç TL olacak ve eksik prim günleri nasıl tamamlanır sorularını arama motorlarında yoğun biçimde araştırıyor. İşte konuya dair tüm merak edilen o soruların yanıtları...
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre emeklilik için gün sayan vatandaşların eksik kalan süreleri kapatabilmesi borçlanma formülüyle mümkün oluyor. Ancak yeni yılda asgari ücrete gelecek zam, borçlanma maliyetlerini de doğrudan yukarı çekmeye hazırlanıyor. 31 Aralık tarihine kadar resmi başvurusunu kuruma teslim etmeyen adaylar, yeni asgari ücret yürürlüğe girdiğinde aynı prim gününü kazanmak için ceplerinden on binlerce lira daha fazla para harcamak zorunda kalacak. Bu risk karşısında internet kullanıcıları internette eksik prim borçlanması başvuru şartları neler, 18 aylık askerlik borçlanması kaç para artacak ve iki yıllık doğum borçlanması ücreti ne kadar sorgularına ağırlık veriyor. Yıl bitmeden cebini korumak isteyenlerin önündeki takvim ve maliyet tablosu netleşiyor.
DOĞUM BORÇLANMASI PRİMİ NE KADAR, YENİ YILDA KAÇ TL OLACAK?
SGK kurallarına göre kadın çalışanların doğum borçlanması hesabı, sigorta primine esas günlük kazanç alt sınırının yüzde 32'si üzerinden yapılıyor. 2026 yılı için belirlenen brüt 33 bin 30 TL'lik asgari ücret ve 1.101 TL'lik günlük taban kazanç baz alındığında, bir aylık en düşük doğum borçlanması 10 bin 569,60 TL seviyesinde bulunuyor. Bir çocuk için tanınan azami hak olan iki yıllık (720 günlük) doğum borçlanmasının mevcut toplam tutarı ise yaklaşık 253 bin 670 TL'ye denk geliyor.
Piyasalarda konuşulan yüzde 28,4 oranındaki muhtemel asgari ücret artışı senaryosu hayata geçerse, iki yıllık doğum borçlanmasının bedeli yaklaşık 325 bin 713 TL seviyesine fırlıyor. Aradaki yaklaşık 72 bin liralık fark, başvuruyu 31 Aralık'tan önce yapmanın ne kadar büyük bir mali kazanç sağladığını ortaya koyuyor.
ASKERLİK BORÇLANMASI MALİYETİ NE KADAR ARTACAK?
Erkek sigortalıların en çok başvurduğu yöntemlerin başında gelen askerlik borçlanmasında ise hesaplama oranı farklı işliyor. Doğum dışındaki genel hizmet borçlanmalarında günlük kazancın yüzde 45'i tahsil ediliyor. 2026 yılı taban tarifesinde bir günlük askerlik borçlanması tutarı 495,45 TL olarak uygulanıyor.
Bu tarife üzerinden 18 aylık (540 günlük) tam askerlik süresini borçlanmak isteyen bir çalışan, bugün yaklaşık 267 bin 543 TL ödeyerek günlerini tamamlıyor. Yeni yılda asgari ücrete yüzde 28,4 civarında bir artış yansıması halinde, aynı 18 aylık sürenin maliyeti yaklaşık 343 bin 525 TL'ye ulaşıyor. Yılbaşından sonra başvuran bir vatandaş, aynı askerlik süresi için yaklaşık 76 bin TL daha fazla ödeme yapmak durumunda kalıyor.
EKSİK PRİM GÜNLERİ NASIL TAMAMLANIR, KİMLER BORÇLANMA YAPABİLİR?
Vatandaşların en çok yanıldığı konuların başında "parası verilerek her eksik günün satın alınabileceği" algısı geliyor. SGK kanunlarına göre yalnızca parayı yatırarak rastgele prim günü kazanmak mümkün olmuyor. Sigortalının 5510 sayılı Kanun'da açıkça sıralanan ve borçlanılmasına izin verilen hallerden birini fiilen yaşamış olması şartı aranıyor.
Kadınların doğumdan sonra adlarına prim yatırılmayan boşta geçen süreleri, erkeklerin er veya erbaş olarak silah altında geçirdikleri askerlik dönemleri, yurt dışı çalışma süreleri ve belirli kısmi süreli çalışma aralıkları borçlanma kapsamında yer alıyor. Bu yasal şartlardan hiçbirini taşımayan bir sigortalı, yalnızca günü eksik diye borçlanma işlemi gerçekleştiremiyor.
PRİM BORÇLANMASINDA ÖDEME NE ZAMAN VE NASIL YAPILIR?
Eski tarifeden yararlanmak için 31 Aralık tarihine kadar kuruma başvuru dilekçesini vermek yeterli sayılıyor; paranın tamamını hemen aynı gün ödeme mecburiyeti bulunmuyor. SGK, normal doğum ve askerlik borçlanmalarında hesaplanan borç tebligatını kişiye ilettikten sonra tam bir aylık yasal ödeme süresi tanıyor.
Yurt dışı borçlanmalarında ise bu ödeme vadesi tebliğ gününden itibaren üç aya kadar uzuyor. Ancak tanınan yasal süre içinde borcun yatırılmaması durumunda başvuru tamamen hükümsüz kalıyor ve çalışanın zamlı tarifeden yeniden başvuru yapması gerekiyor.
