Türk Metal Sendikası ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) arasında yürütülen 2025–2027 Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Metal sektöründe on binlerce işçiyi yakından ilgilendiren kritik süreçte imzalar atılırken, sözleşmenin en dikkat çeken başlığı ise zam oranları oldu.
Metal Masasında Ne Oldu?
Türk Metal Sendikası ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) arasında yürütülen 2025–2027 Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Metal sektöründe on binlerce işçiyi yakından ilgilendiren kritik süreçte imzalar atılırken, sözleşmenin en dikkat çeken başlığı ise zam oranları oldu. Yapılan açıklamalara göre metal işçilerine ilk 6 ay için toplam ortalama %31,15, ilk yıl için ise kümülatif %47,81 oranında artış sağlandı.
13 Ekim 2025’te başlayan müzakereler, 21 Ocak 2026 Salı günü başlayan ve 22 Ocak gecesine kadar devam eden görüşmelerin ardından tamamlandı. Türk Metal Sendikası, anlaşmayı sosyal medya hesaplarından “metal emekçisinin zaferi” vurgusuyla duyururken, sözleşmenin özellikle ücret artışları ve sosyal yardım iyileştirmeleri nedeniyle metal işçileri arasında büyük bir karşılık bulduğu görüldü.
Metal TİS Sürecinde Masada Ne Konuşuldu?
2025–2027 Grup Toplu İş Sözleşmesi kapsamında ücret artışları kademeli bir şekilde planlandı. Sözleşme sadece çıplak ücrete gelen zamlarla sınırlı kalmadı; aynı zamanda sosyal yardımların artırılmasıyla toplam kazanımın daha da yükseltildiği açıklandı. Bu yönüyle anlaşmanın hem ücret hem de sosyal haklar açısından metal işçisinin cebine doğrudan yansıyacağı değerlendiriliyor.
Sözleşmenin çerçevesi incelendiğinde, özellikle düşük saat ücretinde çalışan işçiler için yapılan iyileştirme maddesi öne çıkıyor. Bu düzenleme, ücret skalasında alt seviyede kalan çalışanların kayıplarının azaltılması ve taban ücretin yukarı taşınması hedefiyle dikkat çekti.
Zam Oranları Dikkat Çekti: İlk 6 Ayda Ortalama Artış %31,15
Sözleşmeye göre 1 Eylül 2025 itibarıyla saat ücreti 140 TL’nin altında olan Türk Metal üyelerine, 140 TL’yi geçmemek kaydıyla 10 TL iyileştirme yapılması kararlaştırıldı. Bu düzenleme sonrası tüm üyelerin saat ücretlerine %20 oranında zam uygulanacağı belirtildi.
Yeni ücretin oluşmasının ardından ücretlere ek olarak seyyanen 17,61 TL ilave edileceği açıklandı. Bu adımların tamamı hesaplandığında, sözleşmenin ilk 6 ayı için saat ücretlerinde ortalama %28,10 oranında artış sağlandığı ifade edildi.
Sosyal Yardım Artışlarıyla Toplam Kazanım Yükseldi
Grup sözleşmesinin en dikkat çeken yönlerinden biri de sosyal yardım kalemlerinde yapılan iyileştirmeler oldu. Türk Metal ile MESS arasında varılan anlaşmaya göre özellikle bayram yardımları ve diğer sosyal desteklerde ciddi artışlar sağlandı.
Bu kapsamda:
Kurban Bayramı yardımı %75 oranında artırıldı
Diğer sosyal yardım kalemleri ise %50 oranında yükseltildi
Sosyal yardımlara yönelik artışlar da eklendiğinde, metal işçileri için ilk 6 aylık dönemde toplam artış oranının %31,15 seviyesine ulaştığı bildirildi. Bu gelişme, ücret artışının yanında sosyal hakların da genişletilmesi bakımından önemli bir kazanım olarak değerlendirildi.
İlk Yıl İçin Kümülatif Zam %47,81’e Ulaştı
Sözleşmenin ikinci altı aylık döneminde ücretlere enflasyon korumalı %13 zam yapılacağı açıklandı. Bu artışın devreye girmesiyle birlikte ücretlerde ilk yılın sonunda kümülatif artışın ortalama %44,76 seviyesine çıktığı paylaşıldı.
Ancak sosyal yardımlardan gelen artışların da eklenmesiyle metal işçisinin yıllık toplam artış oranı daha da yükseldi. Böylece ilk yıl için toplam artışın %47,81 olduğu duyuruldu. Zam oranlarıyla birlikte metal işçisinin gelirinde güçlü bir iyileşme sağlandığı ve anlaşmanın bu nedenle geniş yankı uyandırdığı görüldü.
İkinci Yılda Enflasyon + Refah Payı Dönemi Başlıyor
2025–2027 Grup Toplu İş Sözleşmesi kapsamında zam sistemi sadece ilk yıl için değil, sonraki dönemler için de net şekilde planlandı. Açıklanan takvime göre üçüncü altı ayda ücret artışlarının yalnızca enflasyon oranıyla sınırlı kalmayacağı bildirildi.
Sözleşmenin üçüncü altı ayında saat ücretleri, enflasyon oranına ek 1,5 puan refah payı ile artırılacak. Bu madde, özellikle yaşam maliyetlerinin yükseldiği dönemde metal işçisine enflasyonun üzerinde ek bir kazanım sağlanması bakımından dikkat çekiyor.
Dördüncü altı ayda ise ücret artışı doğrudan enflasyon oranında uygulanacak. Böylece sözleşmenin devam eden sürecinde ücretlerin alım gücünü koruyacak bir model oluşturulmuş oldu.
Türk Metal: “Metal Emekçisinin Kazanımı”
Türk Metal Sendikası, anlaşmanın ardından sosyal medya üzerinden yaptığı duyuruda sözleşmenin metal işçileri adına önemli kazanımlar içerdiğini vurguladı. Sendika açıklamasında sürecin metal emekçisinin taleplerini karşılayan bir sonuçla tamamlandığına dikkat çekerken, üyelerine yönelik olarak “Tüm üyelerimize hayırlı uğurlu olsun” mesajını paylaştı.
Özellikle ücret artışı, iyileştirme adımları ve sosyal yardım kalemlerinde sağlanan yükselişin, metal sektöründe işçilerin beklentileriyle uyumlu bir tablo ortaya koyduğu ifade ediliyor.
Uysal Altundağ’dan Dikkat Çeken Mesaj: “Her Zafer Bizim Olacak”
Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Uysal Altundağ, sözleşmenin imzalanmasının ardından sendikanın duruşunu ve gelecek vizyonunu ortaya koyan kapsamlı bir mesaj paylaştı. Altundağ mesajında, Türk Metal’in Türkiye’de sendikacılığa farklı bir anlam kattığını vurgularken, yalnızca işyerinde değil hayatın her alanında üyelerin yanında olduklarını dile getirdi.
Altundağ, sendikanın büyüklüğünün bir sorumluluk olduğunu belirterek metal emekçileri ve aileleri için daha çok çalışma ve daha çok mücadele etme kararlılığını şu sözlerle ifade etti:
Biz en büyüğüz, bu büyüklüğün getirdiği sorumlulukla hareket edeceğiz. Daha çok çalışacağız, daha çok mücadele edeceğiz, metal emekçileri ve onların aileleri için üretmeye, hizmet etmeye devam edeceğiz.
Türk Metal’in Türkiye’nin dört bir yanında kurulu sosyal tesislerinin yalnızca üyeler için var olduğunu vurgulayan Altundağ, bu tesislerin dayanışmayı güçlendiren önemli alanlar olduğuna dikkat çekti. Yaz aylarında binlerce metal işçisinin ve ailelerinin bu sosyal tesislerden yararlandığını hatırlatan Altundağ, sendikanın üyeleri için nefes alma ve dinlenme imkânı sunmasından duydukları gururu paylaştı.
Bizim, ülkemizin dört bir yanında kurulu sosyal tesislerimizin tamamı, üyelerimiz için kuruldu, onlar için var. O tesislerde, üyelerimiz ve onların ailelerine nefes alma, dinlenme ve dayanışmayı güçlendirme imkanı sunmanın haklı gururunu yaşıyoruz.
Altundağ, Türk Metal’in bugüne kadar metal emekçisinin hakkını savunmanın adı olduğunu ve bu mücadeleyi hiç durmadan sürdüreceklerini belirterek üyelerine net bir mesaj verdi:
Şunu sakın unutmayın. Biz, üyelerimiz için mücadele etmek, onların haklarını korumak ve yüzlerini güldürmek için varız.
Sözleşme sürecine ilişkin sendikanın yaklaşımını da özetleyen Altundağ, yalnızca istemenin değil hak edilenin alınterinin karşılığı olarak onurla alınmasının önemli olduğunu vurguladı. Önceki dönemlerde en iyi sözleşmeleri Türk Metal’in yaptığını hatırlatan Altundağ, bu dönemde de aynı kararlılıkla hareket ettiklerini ifade etti:
Daha önceki dönemlerde nasıl en iyi sözleşmeyi biz yaptıysak, nasıl en kapsamlı sözleşmeyi biz imzaladıysak, bu dönemde de yine biz yapacağız. Yine en iyi sözleşmeye Türk Metal imzasını atacağız.
Genel Başkan Altundağ, sözlerini birlik ve dayanışma vurgusuyla tamamladı. Metal işçisinin desteği sürdükçe hiçbir mücadelenin kaybedilmeyeceğini belirten Altundağ, yeni başarıların da bu birlik ruhuyla geleceğini söyledi:
Ve üyelerimizin desteğini arkamıza aldığımız sürece, hiçbir mücadeleyi kaybetmeyeceğiz. Üyelerimiz yanımızda olduğu sürece, her zafer bizim olacak. Yeter ki; o kutlu birlik ruhundan, o eşsiz dayanışmadan ve o destansı omuz omuza duruştan asla vazgeçmeyelim. Hep birlikte, yeni zaferlere, yeni kazanımlara.
