Yaz tatili planları yapan milyonlarca çalışan, yıllık izinlerini kullanmaya başladı. Ancak “tatilin yarısı yolda geçti” diyenler için, pek çok çalışanın haberdar olmadığı yol izni hakkı devreye giriyor. Bu hak, tatillerini işyeri dışındaki şehirlerde geçiren çalışanlara toplamda 4 gün daha izin süresi kazandırabiliyor.
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nin 6’ncı maddesine göre, yıllık iznini işyerinin bulunduğu şehir dışında geçirecek çalışanlar, seyahat sürelerini kapsayacak şekilde en fazla 4 güne kadar ücretsiz yol izni talep edebiliyor. Bu izin, çalışanın talebi ve ilgili belgelendirme şartıyla işveren tarafından sağlanmak zorunda.
Yönetmeliğe göre, yol izni kullanmak isteyen çalışanın, tatilini geçireceği yeri belgelemesi gerekiyor. Örneğin İstanbul’da çalışan bir kişi tatilini Marmaris’te bir otelde ya da kiralık bir konutta geçirecekse, fatura veya kira sözleşmesini işverene sunmalı.
Yol izni süresi kural olarak ücretsiz sayılıyor. Ancak işveren isterse bu süre için ödeme de yapabiliyor. Dolayısıyla dört günlük sürenin ücretsiz olması zorunlu değil. Yıllık izinle birlikte kullanılan yol izni sayesinde çalışanlar toplamda 13 güne kadar tatil yapma imkânı bulabiliyor.
Günümüzde bu haktan faydalanan çalışan sayısı oldukça az. Oysa doğru bilgilendirme ile pek çok kişi, yıllık iznini daha verimli kullanabilir.
