2026 yılının memurlar için ilk maaş gününde Memur-Sen, “Ücrette Dengesizlik, Gelirde Adaletsizlik, Kamuda Huzursuzluk Bitsin” sloganıyla Türkiye’nin 81 ilinde meydanlara indi. Kamu görevlileri adına yapılan basın açıklamasında, toplu sözleşme süreçleriyle oluşan maaş adaletsizliğinin artık sürdürülemez olduğu vurgulandı.
“Memur Enflasyona Ezdirdi, Ücret Dengesi Bozuldu”
Açıklamada, 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde verilen zam oranlarının memurları enflasyona ezdirdiği belirtilerek, kamu personeli arasındaki ücret dengesinin tamamen bozulduğu ifade edildi. Aynı ücret çarpıklığının 2023 yılında da yaşandığı hatırlatılarak, o dönemde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın müdahalesiyle en düşük memur maaşının işçi maaşlarının üzerine çıkarıldığı anımsatıldı.
Ancak mevcut sistemin yeniden bozulduğu belirtilen açıklamada, memurların eğitimleri, girdikleri sınavlar ve emeklerinin yok sayıldığı vurgulandı. Kamuda iş barışının bozulduğu, çalışma şevkinin kırıldığı ifade edildi.
“Aynı Odada Çalışanlar Arasında Uçurum Var”
Memur-Sen, farklı statülerde görev yapan kamu çalışanları arasındaki ücret farklarının kapatılmak yerine derinleştirildiğini savundu. Maliye Bakanlığı, kamu işvereni ve Kamu İşveren Hakem Heyeti’nin tutumlarının adaletsizliği büyüttüğü ifade edilerek, bu tablonun artık görmezden gelinemeyeceği belirtildi.
Kalıcı Çözüm Çağrısı: “Yap-Boz Sisteminden Vazgeçin”
Açıklamada, iki yılda bir sistemi bozan geçici düzenlemelerden vazgeçilmesi gerektiği vurgulandı. Ücret dengesizliğinin ancak bütüncül bir yaklaşımla çözülebileceği ifade edilerek, parçacı düzenlemelerin kamudaki huzursuzluğu artırdığı belirtildi.
Memur-Sen, enflasyonla mücadelenin memur maaşlarını baskılayarak yürütülemeyeceğini savundu. Sebebi olunmayan enflasyonun faturasının sabit gelirlilere çıkarılmasının kabul edilemez olduğu ifade edildi.
“Türkiye Yüzyılı’na Yakışır Personel Reformu Şart”
Sendika, kamu personel sistemi ve sendika mevzuatında köklü reform çağrısı yaptı. Kariyer basamaklarının düzenlendiği, ücret skalasının görev ve sorumluluk esaslı belirlendiği, farklı statüler arasındaki ücret dengesizliğinin giderildiği ve emekli maaşlarıyla görev aylıkları arasındaki farkın kapatıldığı bir personel reformunun artık ertelenmemesi gerektiği vurgulandı.
4688 Sayılı Sendika Yasası İçin “Buraya Kadar” Mesajı
Memur-Sen, 4688 sayılı Sendika Kanunu’nun ömrünü tamamladığını belirterek, mevcut toplu sözleşme sistemi ve Hakem Kurulu yapısına sert eleştiriler yöneltti. Grev hakkı, örgütlenme özgürlüğü ve adil toplu sözleşme sistemi için ILO normlarında yeni bir sendika yasasının gecikmeden hayata geçirilmesi istendi.
Refah Payı Vurgusu
Ücret dengesizliğinin giderilmesinin ancak emekliliğe yansıyacak bir refah payı verilmesiyle mümkün olacağı belirtilerek, bu adımın ertelenmesinin sosyal maliyetleri artıracağı uyarısı yapıldı.
“İmtiyaz Değil, Adalet İstiyoruz”
Basın açıklaması, “İmtiyaz değil, alın terimizin hakkını istiyoruz. Kamuda adalet, işyerlerinde huzur ve çalışma barışı istiyoruz” sözleriyle sona erdi.
Memur-Sen, 81 ilde meydanlardan hükümete çağrıda bulunarak, bu yılın “memurların yılı” olması gerektiğini vurguladı.
