Hükümet, çalışan annelere yönelik doğum izni düzenlemelerinde önemli değişiklikler yapmayı planlıyor. Yeni taslak çalışmalara göre, ücretli doğum izni süresi 1 yıla, ücretsiz doğum izni süresi ise 1.5 yıla çıkarılacak. Ayrıca, çalışan annelere kreş desteği sağlanacak.
Doğum İzni Süresi Ne Kadar?
Kadın çalışanlar için doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta olarak belirlenmiş durumda. Çoğul gebelik durumunda bu süreye 2 hafta daha ekleniyor. İzin dağılımı, doğumdan önce 3 hafta, doğumdan sonra ise 13 hafta olarak yapılabiliyor.
Süt İzni Süresi Ne Kadar?
Memur çalışanlar için 1 yaşına kadar olan çocuklarını emzirmeleri amacıyla süt izni veriliyor. İlk 6 ayda günde 3 saat, ikinci 6 ayda ise 1.5 saatlik süt izni hakkı sağlanıyor. Çalışan, bu sürenin hangi saat dilimlerinde ve nasıl kullanılacağını kendisi belirleyebiliyor.
Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı
Doğum yapan çalışan anneler, analık izni sonrasında, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihe kadar, haftalık çalışma sürelerinin yarısı kadar bir süreyle çalışmayı talep edebiliyor. Bu süreçte kısmi veya part-time çalışma yapılabiliyor ve çalışana mali ve sosyal yardım haklarının yarısı ödeniyor.
Doğum İzni Sıralaması
Doğum izni, doğumdan önce ve sonra toplamda 16 hafta olarak kullanılmalı. Kamu çalışanları, ücretsiz doğum izni olarak 2 yıla kadar izin alabilirken, özel sektör çalışanları 6 aya kadar ücretsiz doğum izni kullanabiliyor.
Doğum İzni Uzayacak mı?
Yeni düzenlemeye göre, ücretli doğum izni süresi 1 yıla çıkarılacak ve ücretsiz doğum izni 1.5 yıl olacak. Ayrıca, çalışan annelere kreş desteği sağlanacak. Mevcut düzenlemede memur babalara 10 gün, işçilere ise 5 gün doğum izni veriliyordu; ancak bu ayrım kaldırılacak.
Bu düzenlemelerle, çalışan annelere yönelik daha destekleyici bir çalışma ortamı sağlanması hedefleniyor.