Türk Silahlı Kuvvetleri’nde subay ve astsubayların atama süreçlerini düzenleyen yönetmelikte kapsamlı değişiklik yapıldı.
Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni düzenlemeyle birlikte atama kriterleri, garnizon sistemi, sağlık mazeretleri, yurt dışı görevleri ve yedek personel atamalarına ilişkin birçok başlık yeniden belirlendi. Yeni sistemde hem hizmet ihtiyacı hem de personelin tercihleri daha dengeli şekilde dikkate alınacak.
Atama Kriterleri Güncellendi
Yeni düzenlemeye göre atamalarda artık kadro görev yerinin özellikleri esas alınacak. Kadrosu olmayan görev yerlerine atama yapılmayacak. Atamalarda meslek programları, kadro ihtiyaçları, kıta hizmeti zorunluluğu, terfi durumu, sınıf ve branş yapısı, ihtisas alanı, sağlık durumu, idari ve zaruri sebepler ile personel tercihleri birlikte değerlendirilecek.
Garnizon Sistemi Yeniden Düzenlendi
Subay ve astsubayların görev yapacağı garnizonların dereceleri; gelişmişlik düzeyi, barınma imkânları, iklim şartları, eğitim, sağlık, güvenlik, sosyal ve kültürel olanaklar, ulaşım ve askeri imkânlar dikkate alınarak yeniden belirlenecek. Bu derecelendirme sisteminin belirli dönemlerde güncellenmesi de karara bağlandı.
Genel Atamalar İçin Yeni Takvim
Yeni yönetmelikle birlikte genel atamaların her yıl mayıs ve ekim ayları arasında yapılması kararlaştırıldı. Sıralı hizmet garnizonuna atanacak personele en geç mart ayı sonuna kadar hazırlık tebligatı yapılacak. Ancak idari görevler, asayiş görevleri ve zorunlu durumlarda bu şart aranmayacak.
Sağlık Mazeretlerine Yeni Düzenleme
Personelin kendisi, eşi, çocukları ile aynı evde yaşayan anne, baba veya vasi tayin edilmiş kardeşine ilişkin hayati sağlık raporu bulunması halinde bu durum atamalarda dikkate alınacak. Uygun sağlık raporu halinde personel bir yıl süreyle mevcut görev yerinde bırakılabilecek veya tedavi imkânı bulunan garnizona atanabilecek.
Şehit ve Gazi Yakınlarına Özel Hak
Şehit olan personelin yakınları ile kendisi veya eşi gazi olan personel için de yeni haklar getirildi. Bu kapsamdaki personel, talep etmesi halinde iki defaya mahsus olmak üzere sınıfı, ihtisası ve rütbesine uygun kadro bulunan istediği garnizona atanabilecek.
Yedek Subay ve Astsubaylarda Yeni Sistem
Yedek subay ve yedek astsubay adaylarının atamaları da yeniden düzenlendi. Adayların ilk atamaları sınıf, branş ve ihtisaslarına göre yapılacak. Başarı sıralamasına göre belirlenen yüzde 10’luk kesim kuradan muaf tutulabilecek. Zorunlu durumlar dışında büyük karargâhlara yedek personel ataması yapılmayacak.
Özel Kuvvetler Komutanlığı İçin Yeni Kriterler
Özel Kuvvetler Komutanlığına personel seçimi ve atama süreçleri de yeniden düzenlendi. Seçimlerde gönüllülük esası korunacak, ihtiyaç halinde komando veya paraşüt kursu görmüş personel tercih edilecek. Ayrıca bu kadrolara atanan personel için belirli sürelerle yeniden atama planlamasına alınmama hükmü getirildi.
Yeni Yönetmelik Yürürlüğe Girdi
Subay ve Astsubay Atama Yönetmeliği’nde yapılan kapsamlı değişiklikler Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmelik hükümlerini Millî Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı birlikte yürütecek.