2026 yılına girerken belirlenen asgari ücret, işveren maliyeti ve çalışan beklentisi arasında bir denge kurmaya çalışsa da, ekonomik göstergeler Temmuz ayı için yeni bir beklenti oluşturdu. Hükümet kanadında sessizlik hakimken, kulislerde farklı senaryolar konuşuluyor.
Bakan Işıkhan ve Hükümetin Tutumu
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, daha önceki açıklamalarında asgari ücretin yılda bir kez belirlenmesi yönündeki prensibi hatırlatmıştı. Ancak 2022 ve 2023 yıllarında yapılan ara zamlar, ekonomik konjonktürün gerektirdiği durumlarda bu kuralın esnetilebileceğini gösterdi. Henüz resmi bir açıklama yapılmamış olması, kararın Haziran ayı enflasyon verilerine göre şekilleneceği yorumlarına neden oluyor.
Sendikaların "Yılda İki Zam" Talebi
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan başta olmak üzere işçi temsilcileri, mevcut sistemin çalışanları enflasyona karşı korumakta zorlandığını ifade ediyor. Sendikalar, asgari ücretin sadece bir rakam değil, bir "geçim ücreti" olması gerektiğini vurgulayarak Temmuz ayında bir güncelleme yapılmasının şart olduğunu dile getiriyor.
Geçmiş Yıllar Ne Diyor?
Asgari ücretin son 5 yıllık serüveni, kararın tamamen o yılın enflasyon oranına bağlı olduğunu kanıtlıyor:
2022 & 2023: Yüksek enflasyon nedeniyle Temmuz'da ara zam yapıldı.
2024 & 2025: Sıkı para politikası ve dezenflasyon süreci gerekçesiyle tek zamla yetinildi.
2026: Şu anki tablo, 2024-2025 dönemindeki "tek zam" stratejisinin devam edebileceği ihtimalini korusa da, hayat pahalılığı baskısı süreci değiştirebilir.
Mevcut Rakamlar Hatırlanacak Olursa:
Net Asgari Ücret: 28.075 TL
Brüt Asgari Ücret: 33.030 TL
İşverene Toplam Maliyet: 40.874 TL