Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) dijital altyapısında yapılan bir güncellemeyle, e-Devlet üzerinden erişilebilen SGK hizmet dökümünde önemli bir değişikliğe gidildi. Artık çalışanların hangi nedenle işten ayrıldığını gösteren işten çıkış kodu, döküm üzerinde yer almayacak. Bu düzenlemeyle birlikte, geçmişte çalışanın ayrılış nedenini görüntüleyebilen üçüncü kişilerin bu bilgiye erişimi kısıtlanmış oldu.
Danıştay kararına dayalı bir değişiklik
Bu değişikliğin temelinde, Danıştay’ın 14 Ekim 2024 tarihli kararı yer alıyor. Kararda, SGK kayıtlarında yer alan ve özellikle “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık” gibi ağır çıkış gerekçelerinin, işverenin tek taraflı beyanına dayalı olarak sisteme işlendiği tespit edilmişti. Henüz yargı denetiminden geçmemiş iddiaların resmi kayıtlarda yer almasının, kişilerin çalışma hakkı ve kişisel verilerin korunması ilkeleriyle çeliştiği belirtilmiş, bu nedenle ilgili uygulamanın iptaline karar verilmişti.
Fesih bilgisi tamamen silinmedi
SGK hizmet dökümünde artık görünmese de, işverenler iş başvurularında işten ayrılış bildirgesi talep etmeye devam edebilir. Bu belgede, çalışanın önceki işinden hangi sebeple ayrıldığına dair kod bilgisi yer alıyor. Yani söz konusu bilgi tamamen sistem dışına çıkarılmadı; ancak sadece ilgili belgeler üzerinden ve sınırlı erişimle görüntülenebilir hale geldi.
Kişisel verilerin korunmasına yönelik önemli bir adım
Yapılan düzenleme, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında değerlendirildiğinde, çalışanların lehine atılmış önemli bir adım olarak yorumlanıyor. İşten ayrılış nedeninin hizmet dökümünde açıkça yer alması, kişilerin iş hayatında damgalanmasına neden olabiliyor, hatta yeniden işe girme sürecinde ciddi zorluklar doğurabiliyordu. Yeni uygulama ile birlikte bu tip mağduriyetlerin önüne geçilmesi hedefleniyor.
