Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS), devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri kapsamında yeni teklifini açıkladı. 1 Eylül 2025’ten itibaren geçerli olmak üzere, ilk 6 ay için yüzde 10,50 oranında zam teklif eden MESS, ayrıca günlük 17,30 TL seyyanen artışı aynen korudu. Bu teklifin toplam oransal karşılığı ise yüzde 18’e denk geliyor.
Diğer altı aylık dönemler içinse ücretlerin TÜFE oranında artırılması önerildi. Ancak sendika heyeti, yapılan bu güncellemeyi yetersiz buldu.
Sosyal Haklarda Değişiklik Yok, Diğer Teklifler Masada Kaldı
Sosyal yardımlar konusunda MESS, yüzde 32,95 oranındaki yıllık artış teklifini muhafaza etti. İkinci yıl için de yine TÜFE oranında artış öngörüyor.
Ancak işveren tarafı, daha önce tepki çeken bazı maddeleri de geri çekmiş değil. Sözleşmenin 3 yıl olması, ikramiyelerin kesintili ödenmesi, denkleştirme ve telafi çalışmasının sözleşmeye girmesi, deneme süresinin 4 aya çıkarılması gibi tartışmalı öneriler aynı şekilde masada tutuldu.
Ayrıca işveren, 5 gün ve üzeri hastalık raporlarında ücretin işverence karşılanmaması ve tamamlayıcı sağlık sigortasının mevcut haliyle sürdürülemeyeceği yönündeki taleplerini de yineledi.
Sendika Heyeti: Teklif Yetersiz, Kazanılmış Haklardan Geri Adım Atmayız
Sendika heyeti, yapılan güncellemeye rağmen, teklifin hem ekonomik açıdan yetersiz olduğunu hem de işverenin kazanılmış hakları geriye götüren taleplerinden vazgeçmemesini eleştirdi.
Heyet, işveren tarafının tutumunun müzakereleri zorlaştırdığını ifade ederek, bu şartlarda görüşmelere devam edilemeyeceğini bildirdi ve toplantıyı sonlandırdı.
Süreç Nereye Gidiyor?
Görüşmelerin geldiği bu noktada gözler, işveren tarafının bir sonraki adımına çevrildi. Sendika ise hem üyelerinin beklentilerini karşılayacak adil bir sözleşme için mücadeleyi sürdüreceklerini hem de kazanılmış haklardan asla geri adım atmayacaklarını vurguluyor.
Toplu sözleşme süreci önümüzdeki günlerde daha da kritik bir aşamaya girebilir. Uyuşmazlığın sürmesi hâlinde, grev seçeneği de masadaki olasılıklar arasında yer alıyor.