24 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, kamu kurumlarında çalışan personeli yakından ilgilendiriyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasını taşıyan düzenlemeyle geçici görevlendirme şartları yeniden belirlenirken, bazı personel gruplarına yönelik kısıtlamalar getirildi. Ayrıca kamu personeli bilgi sistemine bildirilmeyen geçici görevlendirmelerin iptal edilmiş sayılacağı hüküm altına alındı.
GEÇİCİ GÖREVLENDİRMELERDE YENİ DÖNEM
Yönetmelikte yapılan değişiklikle kamu kurumları arasında gerçekleştirilen geçici görevlendirme işlemlerinin bildirilmesine ilişkin kurallar yeniden düzenlendi.
Yönetmeliğin 10'uncu maddesine eklenen hükümle, kamu personeli bilgi sistemine bildirilmeyen geçici görevlendirme işlemlerinin iptal edilmiş sayılacağı belirtildi.
Yeni düzenlemeyle birlikte geçici görevlendirme işlemlerinin ilgili sisteme bildirilmesi zorunluluğunun hukuki sonucu açıkça tanımlandı.
ADAY VE STAJYER PERSONELE GEÇİCİ GÖREVLENDİRME SINIRLAMASI
Yönetmeliğin 8'inci maddesinin beşinci fıkrasında yapılan değişiklikle kariyer meslek personelinin geçici görevlendirilmesine ilişkin yeni bir hüküm getirildi.
Buna göre adaylık, stajyerlik veya yardımcılık gibi yetişme ve yeterlik döneminde bulunan kariyer meslek personeli, yönetmelik kapsamında kurumlar arasında geçici olarak görevlendirilemeyecek.
Düzenlemeyle söz konusu personelin mesleki yetişme süreçlerini tamamlamadan başka kurumlara geçici görevlendirilmesinin önüne geçilmesi öngörülüyor.
SÖZLEŞMELİ PERSONELİ DE İLGİLENDİRİYOR
Yönetmelikte 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında istihdam edilen bazı sözleşmeli personeli ilgilendiren mevzuat atıfları da güncellendi.
652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ek 4'üncü maddesine yapılan atfın yerine, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu'nun 15'inci maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesinin dördüncü fıkrasına ilişkin hükümler esas alındı.
Bu değişiklik, ilgili mevzuat kapsamında istihdam edilen personelin geçici görevlendirme şartlarının belirlenmesi açısından önem taşıyor.
KAMU PERSONELİ BİLGİ SİSTEMİNE BİLDİRİM ZORUNLULUĞU
Düzenlemeyle geçici görevlendirmelerde kullanılan elektronik bildirim sistemine ilişkin ifadeler de güncellendi.
Daha önce Devlet Personel Başkanlığının internet sitesindeki DPB e-Uygulama sistemine yapılan atıflar kaldırılarak kamu personeli bilgi sisteminin bulunduğu kurumun internet sitesindeki uygulama ve ilgili formlar esas alındı.
Böylece geçici görevlendirmelere ilişkin bildirim süreçlerinin güncel kamu personeli bilgi sistemi üzerinden yürütülmesi düzenlendi.
YENİ DÜZENLEME KİMLERİ KAPSIYOR?
24 Ekim 2026 tarihli düzenleme, kurumlar arası geçici görevlendirme yönetmeliği kapsamındaki kamu personelini ilgilendiriyor. Özellikle yetişme ve yeterlik dönemindeki kariyer meslek personeli ile ilgili mevzuat hükümlerine tabi çalışanlar açısından yeni sınırlamalar bulunuyor.
Kamu kurumlarının da geçici görevlendirme işlemlerinde bildirim yükümlülüğüne dikkat etmesi gerekiyor.
