Yalçın başkanlığındaki heyet personel yapısının köklü değişime ihtiyacı olduğunu dile getirdi. Raporda memuriyet basamaklarındaki hiyerarşinin dengeli hale gelmesi talep ediliyor.
Sendika temsilcileri kamu yönetiminde şeffaflığı artıracak çözümler ortaya koydu. Görev tanımları netleştiğinde kurumsal verimin artması bekleniyor.
Paket kamu görevlilerinin kariyer gelişimine dair güncel yaklaşımlar içeriyor. Sistemdeki aksaklıkları gidermek için detaylı bir plan var. Sendika her başlığı sahadan gelen talepler doğrultusunda oluşturmuş.
MAAŞLAR ENFLASYONa GÖRE AYARLANACAK
Milyonlarca kamu personelini ilgilendiren maaş düzenlemesi kapsamlı çalışıldı. Unvanlar arasındaki gelir farkını kapatmak paketin temel ayaklarından.
Yeni düzende maaş katsayıları enflasyonla uyumlu olacak. Özlük hakları güvence altına alınıp geliştirilecek, bunun için yasal zemin güçlendirilecek.
İyileştirmeler personelin yaşam koşullarını rahatlatmayı amaçlıyor. Alt kademedeki memurların ekonomik yükü hafifleyecek, bu konuda özel bütçe önerisi var. Paketteki mali başlıklar hazine politikalarıyla uyumlu.
İŞ HUZURU VE MOTİVASYON ARTACAK
Kamu kesiminde motivasyonu korumak için yapısal değişiklikler şart. İş ortamında huzur ve çalışanlar arası barış önceliğimiz.
Sosyal tesislerden kira desteklerine kadar pek çok konu rapora girdi. Mesai saatleri ve izin haklarında da iyileştirmeler öngörülüyor.
