Türkiye’nin önde gelen gıda üreticilerinden Frito-Lay ile Tek Gıda-İş Sendikası arasında bir süredir devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonuçlandı. Kocaeli, Tarsus ve Manisa’daki fabrikalarda çalışan yaklaşık 900 işçiyi ilgilendiren anlaşma, çalışanların ekonomik şartlarında devrim niteliğinde iyileştirmeler sağladı.
Maaşlar ve Sosyal Haklar Katlandı
Yeni sözleşmeye göre, ilk 6 aylık dönem için ücretlere yüzde 26 oranında zam yapıldı. Bu artışla birlikte Frito-Lay bünyesindeki bir işçinin ortalama aylık kazancı 110 bin TL seviyesine ulaştı. Sadece maaşla sınırlı kalmayan anlaşmada, yıllık sosyal paket tutarı da 170 bin TL’ye yükseltilerek çalışanlara ek bir ekonomik kalkan sağlandı.
Enflasyona Karşı "Artı 4 Puan" Koruması
Sözleşmenin en dikkat çeken maddelerinden biri de gelecekteki zam oranları oldu. İkinci, üçüncü ve dördüncü 6 aylık periyotlarda maaşlara yapılacak artışın, o dönemin enflasyon oranına 4 puan eklenerek hesaplanacağı kararlaştırıldı. Bu madde ile işçilerin alım gücünün piyasa koşulları karşısında erimesinin önüne geçildi.
Yüzde 8 Vergi Müjdesi
Çalışanların net kazancını doğrudan etkileyen vergi dilimi sorunu da masada çözüldü. İşçi lehine yapılan düzenleme ile yüzde 8 oranında bir vergi indirimi sağlandı. Bu adım, özellikle yılın ikinci yarısında artan vergi yükünün hafifletilmesini ve işçinin cebine giren net paranın korunmasını hedefliyor.
Sendika ve İşçiden Tam Not
Anlaşma, sendika temsilcileri ve işçiler tarafından büyük bir memnuniyetle karşılandı. Atıştırmalık sektöründe emsal teşkil etmesi beklenen bu sözleşme ile Frito-Lay’in üretim tesislerinde yeni bir dönem başlarken, Kartepe ve diğer bölgelerdeki sanayi çalışanları için de önemli bir referans noktası oluştu.
