Tek Gıda-İş Sendikası ile işveren temsilcileri arasında sağlanan uzlaşma kapsamında, sözleşmenin ilk 6 ayı için işçi ücretlerine yüzde 26 oranında zam yapıldı.
Bu artışla birlikte fabrikadaki ortalama aylık maaş 110 bin TL seviyesine ulaştı. Maaşlardaki yükselişin yanı sıra yıllık sosyal hak paketi de ciddi bir iyileştirmeyle 170 bin TL’ye çıkartıldı. Anlaşma, sadece bugünü değil gelecekteki alım gücünü de güvence altına alıyor. Sözleşme şartlarına göre; ikinci, üçüncü ve dördüncü 6 aylık dönemlerde yapılacak zamlar, gerçekleşen enflasyon oranına 4 puan refah payı eklenerek hesaplanacak. Bu düzenleme ile işçilerin enflasyon karşısında ezilmemesi hedefleniyor.
Verdi İndirimi De Konuşuldu
Çalışanların net gelirini korumak adına vergi dilimi konusunda da stratejik bir adım atıldı. Taraflar, işçilerin vergi yükünü hafifletmek amacıyla yüzde 8 oranında bir vergi indirimi üzerinde mutabakata vardı. Bu madde sayesinde çalışanların yüksek vergi dilimlerine geçişten kaynaklanan kayıplarının minimize edilmesi ve net kazançlarının artırılması planlanıyor.
FritoLay fabrikalarında sağlanan bu kazanımlar, sanayi şehri Kocaeli’deki diğer toplu sözleşme süreçleri için de önemli bir referans niteliği taşıyor.
