Niğde Belediye Başkanı Emrah Özdemir, belediye personeliyle bir araya gelerek uzun süredir beklenen haberi paylaştı. Başkan Özdemir, 233 işçinin daimi kadroya geçtiğini duyurarak çalışanlara moral ve motivasyon sağladı. Konuşmasında adalet ve liyakat vurgusu yapan Özdemir, kadroya geçiş sürecinin tamamen objektif kriterlere göre yürütüldüğünü belirtti.
Liyakat ve Performans Esas Alındı
Kadroya geçişte müdürler, başkan yardımcıları ve çavuşların verdiği performans puanları esas alındı. Başkan Özdemir, "Niğde Belediyesi’nde ‘Vatanını en çok seven, işini en iyi yapandır’ düsturuyla çalışan herkesin referansı kendisidir. Kesinlikle hakkını vermeyen kimseyi daimi kadroya almadık. Çok çalışan ile az çalışanı, işine sahip çıkan ile çıkmayanı ayırt etmek zorundayız. Bu hem halkımıza karşı sorumluluğumuz hem de tüyü bitmemiş yetimin hakkını koruma görevimizdir" ifadelerini kullandı.
Mali Disiplinle Başarıya Ulaşıldı
Başkan Özdemir, Niğde Belediyesi’nin mali açıdan Türkiye’deki en sağlam belediyelerden biri olduğunu vurgulayarak, bu disiplin sayesinde yatırımların ve kadro iyileştirmelerinin mümkün hale geldiğini söyledi. Özdemir, 2019’dan bu yana pandemi ve deprem gibi zorlu süreçlere rağmen belediyenin gayrimenkul varlığını artırdığını ve borçlarını kapattığını belirtti.
