Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin filosuna kattığı 10 yeni tramvay aracı için düzenlenen törende konuşan Başkan Tahir Büyükakın, sadece araçlarla değil, kadrolarla da ulaşımı dönüştürmek istediklerini söyledi.
UlaşımPark Genel Müdürlüğü'ndeki törende kadın vatmanlar İlayda Kızılbay, Burcu Atar, Gaye Nur Akın ve Asiye Çelik’le birlikte yeni tramvayların önünde poz veren Büyükakın, “Kadınların girdiği her yere kalite geliyor. Biz de bu kaliteyi Kocaeli trafiğine taşımak istiyoruz” dedi.
Büyükakın, kadınlara yönelik pozitif ayrımcılık uygulayacaklarını ifade ederek, “Kadın vatman ve şoför sayımızı artırmak için özel bir gayret göstereceğiz. Bize başvursunlar, yeter ki bu mesleği yapmak istesinler” diye konuştu.
“Kadınlar trafiğe kalite ve renk katıyor”
Başkan Büyükakın, kentte halihazırda görev yapan 4 kadın vatmana ek olarak 7 yeni ismin daha göreve başlamaya hazırlandığını duyurdu. Otobüslerde ise 10 kadın şoförün görevde olduğunu, 5 adayın da eğitim sürecinde bulunduğunu belirtti.
“Allah sayılarını artırsın” diyen Büyükakın, ulaşımın sadece bir hizmet değil, aynı zamanda bir kültür olduğunu ifade etti. “Kadın sürücülerimiz hem trafik disiplini hem de insan ilişkileri açısından fark yaratıyor. Onların varlığı, hizmet kalitemizi yükseltiyor” şeklinde konuştu.
Kadınlara çağrı: “UlaşımPark sizi bekliyor”
Kadınların çalışma hayatında daha fazla yer almasını önemsediklerini belirten Büyükakın, “Kadınlarımız ister vatman olsun ister otobüs şoförü, biz onlara güveniyoruz. UlaşımPark’ta kadın çalışan sayımızı daha da artırmak istiyoruz. Bu bir temenni değil, somut bir hedef” dedi.
Büyükşehir Belediyesi’nin kadınlara yönelik bu yaklaşımı, sadece toplu taşıma hizmetinin değil, aynı zamanda toplumsal farkındalığın da gelişmesine katkı sağlıyor. Ulaşımda kadın istihdamının artması, şehir içi trafiğin daha güvenli, düzenli ve insani bir yapıya kavuşması açısından da önem taşıyor.
Ulaşımda yeni dönem: Kadın dostu istihdam politikaları
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin ulaşımdaki bu vizyoner adımı, özellikle kadınlara cesaret verici bir çağrı niteliği taşıyor. Kadınların farklı alanlarda yetkinliklerini göstermelerine imkân tanıyan bu tür uygulamalar, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından da önemli bir örnek teşkil ediyor.
Vatmanlık ya da şoförlük gibi geleneksel olarak erkek egemen mesleklerde kadınların yer alması, toplumun alışkanlıklarını dönüştürürken, genç kadınlara da ilham veriyor. Kocaeli’de başlayan bu hareketin diğer şehirler için de örnek olması bekleniyor.