Yeni yılda geçerli olacak asgari ücret için geri sayım başladı.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun aralık ayında toplanması bekleniyor. Henüz resmi toplantı takvimi açıklanmasa da kulislerde rakamlar çoktan konuşulmaya başlandı. İşveren, işçi ve hükümet kanadını bir araya getiren komisyonda bu yıl sendikaların masaya dönüp dönmeyeceği belirsizliğini korurken, ekonomi çevrelerinde 2026 zammına dair güçlü tahminler dillendiriliyor. Enflasyon beklentileri, Merkez Bankası’nın hedefleri ve geçmiş yıllarda uygulanan politikalar bu seneki artış oranı için belirleyici olacak gibi görünüyor.
Enflasyon Hedefi Ne Söylüyor?
2026 yılı asgari ücretine ilişkin tahminler yapılırken Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın enflasyon hedefi temel alınmaya devam ediliyor. Bankanın 2026 için belirlediği yüzde 16’lık hedef doğrultusunda, asgari ücretin 25 bin 640 TL seviyesinde olabileceği öngörülüyor. Ancak bu sadece hedeflenen enflasyon. Gerçekleşecek oran daha yüksek olursa rakam da artabilir.
Piyasa beklentileri ise daha temkinli. TCMB’nin 2025 yıl sonu için yüzde 31 ila 33 aralığında öngördüğü enflasyon oranı dikkate alındığında, asgari ücretin 28 bin 956 TL ile 29 bin 398 TL arasında bir seviyeye çıkabileceği konuşuluyor. Zam oranının nihai hali ise komisyonda yapılacak görüşmelerin seyrine göre netleşecek.
Refah Payı Gündeme Gelebilir
Kulislerde öne çıkan bir başka konu ise refah payı. Geçtiğimiz yıl hükümet, gerçekleşen enflasyon yerine hedeflenen enflasyonu dikkate alarak zam oranını belirlemişti. Benzer bir yöntem bu yıl da uygulanabilir. Üstelik daha önceki yıllarda olduğu gibi enflasyon zammına ek olarak yüzde 5 ila 10 arasında bir refah payı da gündeme gelebilir. Böyle bir durumda, toplam zam oranı yüzde 20 ila 25 arasında şekillenebilir.
Bu senaryoya göre, net asgari ücret yüzde 20 zamla 26 bin 584 TL’ye, yüzde 25 zamla ise 27 bin 630 TL’ye ulaşabilir. Ekonomik dengeler, işverenin maliyeti ve sosyal denge göz önüne alındığında, bu aralık birçok uzman tarafından en olası artış oranı olarak değerlendiriliyor.
Sadece Ücreti Değil, Tüm Sistemi Etkiliyor
Asgari ücrette yapılacak artış, çalışanların maaşlarının yanı sıra çok sayıda yasal ve sosyal uygulamayı da doğrudan etkiliyor. Kıdem tazminatı tavanı, SGK idari para cezaları, doğum ve askerlik borçlanmaları, engelli istihdam teşvikleri, sosyal yardımlar ve burs kriterleri gibi birçok kalem, asgari ücretle birlikte yeniden belirleniyor.
