Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın öncülüğünde hazırlanan “Doğum Sonrası Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik” Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 2016 yılında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen Ek 43. maddeyle yasal dayanağı oluşturulan ancak yıllardır uygulamaya geçmeyen düzenleme, 2025 Aile Yılı’nda hayata geçirildi.
Yeni yönetmeliğe göre, 657 sayılı Kanun’un 4/A maddesi kapsamındaki memur anne ve babalar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarım zamanlı çalışabilecek. Yönetmelik; şube müdürü ve üzeri yöneticiler ile yurt dışı teşkilatında görev yapanların bu haktan yararlanamayacağını hükme bağladı. Ayrıca her kurum, yarım zamanlı çalışamayacak kadro ve unvanları belirleyip Cumhurbaşkanlığı onayına sunacak.
Haftalık yarım zamanlı çalışma ise iki farklı şekilde uygulanabilecek:
- Haftada üç gün, günlük 8 saati aşmayacak şekilde
- Haftanın beş günü, her gün en az 3 saat olacak şekilde kısaltılmış mesaiyle
- Anne ve babaların her ikisi de memursa, her iki ebeveyn de bu haktan eş zamanlı yararlanabilecek. Milli Eğitim Bakanlığı öğretmenleri ile Diyanet İşleri Başkanlığı Kur’an kursu öğreticileri için ise kurumları tarafından belirlenecek özel esaslar geçerli olacak.
Yarım zamanlı çalışmayı tercih eden memurun maaşı ve sosyal hakları yarıya düşerken, hizmet süresi de yarım olarak hesaplanacak. Kurumlar, yarım zamanlı çalışmaya başlayan ya da bu haktan çıkan memurların bilgilerini 30 gün içinde kamu personel kayıt sistemine bildirecek.
18 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik, bugünden itibaren yürürlüğe girdi. Uygulamaya dair detayların kısa süre içinde kurum içi genelgelerle duyurulması bekleniyor.